Orzeczenia i interpretacje

…odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała…

…Zgodnie z treścią art. 58 k.p. odszkodowanie o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za…

…Zgodnie z art 58 kodeksu pracy odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając na uwadze okres zatrudnienia i przysługujący okres wypowiedzenia Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 10 500 zł zgodnie z roszczeniem pozwu, w wysokości odpowiadającej…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

…z (...) 19); 2) naruszenie prawa materialnego, t.: a) art. 58 § 1-3 ; art, 65 § 1 i 2 . art. 83 § 1 i 2, art. 734 § w zw. z art. 300 k.p. oraz przepisów art. 3, art. 10 § 1, art. 11 i art. 22 § 1 i l 1-2 k.p. oraz przepisów art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 8 ust. 1 i 2a, art. 11 ust. 1 i 2, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1…

…pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w…

…Zgodnie z art. 58 k.p. o dszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Do rozwiązania stosunku pracy powódki doszło dzień po tym, jak upłynął 6 miesięczny okres zatrudnienia powódki (12 kwietnia 2023 r. – 13 października 2023 r.).

…Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, iż zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…roszczeniem o zasądzenie odszkodowania, o którym mowa w art. 58 k.p. („Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa…

…Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 KP . Jak wynika z art. 58 KP , odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Natomiast zgodnie z dyspozycją art. 52 § 1 pkt 1 KP pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 57 § 1, art. 58 k.p. ) do wynagrodzenia lub odszkodowania za okres pozostawania bez pracy, ale - w zasadzie - nie dłużej niż za trzy miesiące. Brak regulacji dotyczącej uprawnień członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej bezpodstawnie pozbawionego pracy uzasadnia…

…trwać , nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 zd. 2 k.p. ) Powódkę z uwagi na okres zatrudnienia dłuższy niż 6 miesięcy, a krótszy niż 3 lata) obowiązywał miesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 k.p. ), ma zatem prawo do odszkodowania w wysokości miesięcznego wynagrodzenia.

…Odnośnie wysokości odszkodowania Sąd Rejonowy miał na względzie treść art. 58 k.p. , który stanowi, że odszkodowanie o którym mowa w art. 56 przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia…

…w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Powód był zatrudniony na czas nieokreślony od 2 listopada 2018 r., zatem przysługujące mu odszkodowanie stanowi równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę powoda, tj. 15.000 zł. W myśl zasady wyrażonej w art. 481 § 1 i 2 k.c. w zw.

…pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajdzie analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w…

…art. 52§1kp było nieuzasadnione i stąd, na podstawie art. 58 kp , orzeczono o odszkodowaniu. O kosztach procesu orzeczono po myśli art. 98§1kpc , zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Bożena Makowczenko

…Sąd Rejonowy wskazał, ze zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…Powód był zatrudniony ponad 3 lata, więc mógł żądać na podstawie art. 58 k.p. kwoty równej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu za pracę, która wynosi 24.806,01 zł. Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę odszkodowania równą trzymiesięcznemu wynagrodzeniu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia następnego po…

…Na podstawie zaś art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia.