Orzeczenia i interpretacje

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Według Sądu Rejonowego rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. , w odróżnieniu od wypowiedzenia umowy o pracę, jest sposobem nadzwyczajnym i, jako najbardziej dotkliwa sankcja przewidziana w Kodeksie pracy , winna być stosowana tylko w…

…Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie należne powodowi odpowiada wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Ponieważ powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 3 lata, a więcej niż 6 miesięcy obowiązuje go 1 miesięczny okres wypowiedzenia, a to w myśl art. 36§1 k.p. W tym stanie rzeczy Sąd zasądził tytułem…

…bez zachowania okresu wypowiedzenia, stosownie do przepisu art. 58 k.p. - pomimo nadużycia przez pozwanego przysługującego mu prawa podmiotowego i wypowiedzenia powódce umowy o pracę jedynie z uwagi na zgłoszone przez powódkę żądanie zawarcia na piśmie umowy o pracę wykonywanej przez powódkę od dwóch tygodni oraz…

…pracy, co pozostawało w zgodzie z art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. , dokonał własnej niezrozumiałej dla Sądu Okręgowego wykładni prawa. Wniósł o zasądzenie odszkodowania za czas pozostawania przez powódkę bez pracy, choć w obowiązującym porządku prawnym nie ma takiego żądania dot. zasądzenia odszkodowania za czas…

…Z uwagi na okres zatrudnienia powódkę obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a więc zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. ( „ Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia”) przysługiwało jej odszkodowanie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę.

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…z naruszeniem przepisów prawa ( art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. ). W drodze analogii znajduje ona zastosowanie również w sprawach dotyczących odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ( art. 45 § 1 i 2 k.p. ).

…Sąd więc, mając na względzie treść art. 58 k.p. (odszkodowanie, o którym mowa w art. 56kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia) zasądził w pkt. 1 sentencji wyroku na rzecz powoda kwotę 11.713,05 zł (3 x 3.904,35 zł brutto) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia doręczenia odpisu…

…z naruszeniem przepisów prawa ( art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. ). W drodze analogii znajduje ona zastosowanie również w sprawach dotyczących odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ( art. 45 § 1 i 2 k.p. ).

…oraz art. 13 ust. 1 ustawy systemowej, art . 22 § 1 k.p. , art. 58 w zw. z art. 60 w zw. z art. 65 i art. 83 k.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p . i art. 300 k.p. Uzasadniając odwołanie, ubezpieczona wskazała, że była pracownikiem spółki, o czym świadczą przedstawione przez spółkę dowody i oświadczenia pracowników, które…

…w wysokości wynagrodzenia, za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ) Powoda z uwagi na okres zatrudnienia dłuższy niż 3 lata obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 k.p. ), miał zatem prawo do odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Jako podstawę wynagrodzenia powódki Sąd przyjął kwotę minimalnego wynagrodzenia w pierwszym półroczu 2023 roku, tj. 3.490 zł brutto. Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 56 § 1 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości…

…Stosownie zaś do art. 58 kp odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony u pozwanej ponad 3 lata, więc okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt. 3 kp ). Mając na uwadze powyższe Sąd zasądził od pozwanej Centrali Handlowo-Produkcyjnej (...) sp. z o.o.…

…o pracę w trybie dyscyplinarnym ( art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. ), odszkodowania z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy ( art. 99 k.p. ) oraz sprostowania wydanego przez pracodawcę świadectwa pracy.

…jakim mowa w przepisach 47¹ w związku z art. 45 § KP oraz art. 58 w związku z art. 56 § 1 KP , w doktrynie zauważa się, że pomimo swej nazwy, nie może być ono traktowane jako świadczenie odszkodowawcze sensu stricto. Po pierwsze, formalną przesłanką nabycia prawa do odszkodowania nie jest wykazanie szkody, lecz faktu…

Sygnatura akt VIII Pa 488/24 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z 10 października 2024 roku, w sprawie o sygn. akt X P 100/23 Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi po rozpoznaniu w dniu 23 września 2024 roku w Ł. , na rozprawie, sprawy z powództwa J. B. przeciwko M. T. (1) o odszkodowanie za niezgodne z prawem…

…uregulowane w Kodeksie pracy ( art. 47¹ k.p. i art. 58 k.p. ) i brak podstaw do sięgania w tym zakresie przepisów Kodeksu cywilnego na podstawie art. 300 k.p. , o tyle po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r., SK 18/05, zarówno w orzecznictwie, jak i literaturze prawa pracy dopuszczono możliwość…

…Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres…

…W myśl sentencji wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 r. (SK 18/05) art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 k.p. roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy…