Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SR w Toruniu z 22 grudnia 2025 r., IV P 209/25
…Stosownie zaś do art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz…
SAOS - Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 17 grudnia 2025 r., IV P 2346/24
…Zgodnie z art. 58 k.p. , odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 12 grudnia 2025 r., IV P 138/25SAOS
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 5 grudnia 2025 r., IV P 458/25
Sygnatura akt IV P 458/25 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Barbara Guzik-Szymura Ławnicy: Anna Zioło, Agnieszka Kuś Protokolant: Monika Trybuł po…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 3 grudnia 2025 r., IV P 1659/24
…Podstawę prawną żądania powódki stanowił art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. w zw. z art. 58 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego żądania, należało więc ustalić, czy strona pozwana rozwiązując z powódką w okresie wypowiedzenia umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ) uczyniła to w…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 4 listopada 2025 r., IX P 114/24
…Art. 58 k.p. : odszkodowanie, o jakim mowa w art. 56 § 1 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna rozwiązania umowy przez pracodawcę. Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (na dzień ustania stosunku pracy łączącego strony t.j. Dz.U z 2023 r. poz.…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 listopada 2025 r., VIII Pa 152/25
…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 KP , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28.9.2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U.…
SAOS - Zarządzenie SR w Suwałkach z 1 października 2025 r., IV P 276/24
…(13.451,95 zł. x3), na podstawie art. 56§1 kp w w zw. z art. 58 kp . Wysokość tego wynagrodzenia Sąd ustalił na podstawie zaświadczenia pracodawcy z k. 97. Ponieważ powód w pozwie domagał się wyższego odszkodowania (40.356,00 zł.), w pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 24 września 2025 r., IV P 1293/23
…Zgodnie z przepisem art. 58 k.p. , odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za…
SAOS - Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24
Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 sierpnia 2025 r., VII Pa 91/24
…pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 2 ust. 1 pkt 1 (tudzież analogicznie § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia). Powyższa uchwała znajduje analogiczne zastosowanie także do obecnie obowiązujących przepisów, tj. § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w…
SAOS - Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 sierpnia 2025 r., IX P 439/23
…Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p. , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. wynika, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego…
SAOS - Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 7 sierpnia 2025 r., IX P 142/20
…Art. 58 k.p. : odszkodowanie, o jakim mowa w art. 56 § 1 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna rozwiązania umowy przez pracodawcę. Inaczej niż w przypadku wypowiedzeń (por. wyroki Sądu Najwyższego z 6 września 2006r. I PK 5/05 czy Sądu Rejonowego w Giżycku z 7 sierpnia…
SAOS - Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24
Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…
SAOS - Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 16 lipca 2025 r., V Pa 131/24
…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Według Sądu Rejonowego rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. , w odróżnieniu od wypowiedzenia umowy o pracę, jest sposobem nadzwyczajnym i, jako najbardziej dotkliwa sankcja przewidziana w Kodeksie pracy , winna być stosowana tylko w…
SAOS - Wyrok SR w Mikołowie z 30 czerwca 2025 r., IV P 142/24
…Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie należne powodowi odpowiada wysokości wynagrodzenia za czas wypowiedzenia. Ponieważ powód był zatrudniony u pozwanego krócej niż 3 lata, a więcej niż 6 miesięcy obowiązuje go 1 miesięczny okres wypowiedzenia, a to w myśl art. 36§1 k.p. W tym stanie rzeczy Sąd zasądził tytułem…
SAOS - Wyrok SO w Gdańsku z 24 czerwca 2025 r., VII Pa 390/24
…bez zachowania okresu wypowiedzenia, stosownie do przepisu art. 58 k.p. - pomimo nadużycia przez pozwanego przysługującego mu prawa podmiotowego i wypowiedzenia powódce umowy o pracę jedynie z uwagi na zgłoszone przez powódkę żądanie zawarcia na piśmie umowy o pracę wykonywanej przez powódkę od dwóch tygodni oraz…
SAOS - Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2025 r., VIII Pa 83/25
…pracy, co pozostawało w zgodzie z art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. , dokonał własnej niezrozumiałej dla Sądu Okręgowego wykładni prawa. Wniósł o zasądzenie odszkodowania za czas pozostawania przez powódkę bez pracy, choć w obowiązującym porządku prawnym nie ma takiego żądania dot. zasądzenia odszkodowania za czas…
SAOS - Wyrok SR w Toruniu z 10 czerwca 2025 r., IV P 43/25
…Z uwagi na okres zatrudnienia powódkę obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a więc zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. ( „ Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia”) przysługiwało jej odszkodowanie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę.
SAOS - Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24
Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…
SAOS