Orzeczenia i interpretacje

…odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 KP , na poziomie zdecydowanie wyższym od stawki w sprawie o przywrócenie do pracy. Charakter tych spraw został szczegółowo przedstawiony w uzasadnieniu zagadnienia prawnego (a poprzednio w uzasadnieniu uchwały z dnia 7 sierpnia 2002 r., III PZP 15/02 ) i w…

…na czas określony z uwagi na obejście przepisów ustawy ( art. 58 § 1 KC ), która jest znana orzecznictwu i opiera się na założeniu, zgodnie z którym w negatywnym świetle stawiane jest już samo zawarcie długoterminowej (kilkuletniej) umowy o pracę na czas określony z klauzulą dopuszczającą jej wcześniejsze rozwiązanie…

…bez wypowiedzenia, gdyż ustawodawca przewiduje, że na mocy art.58 zdanie pierwsze k.p. w takiej sytuacji odszkodowanie należy się w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Chodzi tu o okres przewidziany w art. 34 k.p. , który dla umowy powódki zawartej na 3 miesiące wynosił 2 tygodnie.

…O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp - w contrario. Odnosząc się do powództwa wzajemnego – okolicznością bezsporną było, iż powód rozliczył zaliczki objęte sporem dopiero w toku prowadzonego postępowania, skutkiem czego strona pozwana (powód wzajemny) w toku…

…Odpowiednie regulacje normujące tę materię zawarte są w art. 58 k.p. , zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i pracował w…

…trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia ( art. 58 k.p. ). Jeżeli sąd orzeka na rzecz pracownika o odszkodowaniu, to jego wysokość wynosi w razie rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony równowartość wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, natomiast w przypadku rozwiązania umowy na czas określony…

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej…

…Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Możliwość rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia przewidziana w art. 52 k.p stanowi tryb o charakterze nadzwyczajnym.

Sygn. akt VI P 632/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2016r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Elżbieta Piekoś- Doroszewska, Krystyna Kamińska Protokolant: starszy sekretarz…

…Wysokość odszkodowania ustalono w oparciu o treść art. 58 k.p. , uwzględniając przy tym żądanie powódki ( art. 321 § 1 k.p.c. ), opiewające na kwotę odpowiadającą jednomiesięcznemu wynagrodzeniu za pracę. Odsetki zasądzono zgodnie z art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , tj. od dnia doręczenia odpisu pozwu pozwanej.

…Biorąc pod uwagę powyższe, Sąd orzekł jak w punkcie pierwszym wyroku na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp - a contrario w zw. z art. 264 § 2 kp . O powyższym orzeczono w punkcie I wyroku. Podstawę zaś orzeczenia o kosztach zastępstwa procesowego należnych na rzecz strony pozwanej stanowił § 11 ust. 1 pkt 1…

…r., - rażące naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 58 § 1 i § 2 i art. 11²i 11³kp . w związku z art. 56 K.c. i art. 300 K.p oraz art. 5 K.c poprzez uznanie przez Sąd za ważny zapis § 13punkt 6 kwestionowanego Regulaminu Wynagradzania (...) , podczas, gdy czynność prawa w postaci zarządzenia Dyrektora (...)…

Sygn. akt IV P-upr 35/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2016 r. Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy w K. w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Andrzej Matkiewicz Protokolant: st. sekr. sądowy Elżbieta Marciniak po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2016 r. sprawy M. Z. przeciwko Zakład (...) Sp.…

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…

…powódki roszczenia z art. 56 k.p. Sąd rozważył także treść art. 58 k.p. oraz art. 36 § 1 k.p. Powódka domagała się zasądzenia kwoty stanowiącej trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia. W ocenie Sądu roszczenie w takiej wysokości nie było uzasadnione.

…o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…

…Stosownie zaś do art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w w/w przepisie, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli natomiast rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego…

…W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 . W ocenie powódki doszło bowiem do niezgodnego z przepisami prawa rozwiązania umowy o pracę – w momencie rozwiązania umowy powódka była bowiem w ciąży. Podkreślić należy jednak, że w niniejszej sprawie to nie pracodawca rozwiązał umowę o pracę…

…czym odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Z brzmienia art. 58 k.p. , obowiązującego w chwili rozwiązania z powodem umowy o pracę, wynika zaś, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, z tym, że jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony…

…tj. art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. poprzez zaniechanie wydania orzeczenia w kwestii odszkodowania za okres wypowiedzenia na rzecz powódki, w sytuacji gdy przepisy prawa wymagają takiego orzeczenia jeżeli przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe, nawet jeżeli pracownik nie…