Orzeczenia i interpretacje

…rzecz wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 k.p. ), nie pozbawia go możliwości dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego . W niniejszej sprawie powód nie podlegał szczególnej ochronie, co w praktyce oznaczało, że – mimo uznania przez sąd, że…

…Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 30 § 4 k.p. , art. 45 § 2 i 3 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 57 § 1 i 2 k.p. , art. 177 § 1 k.p. i art. 182 1g k.p. oraz poglądy orzecznictwa, wskazując, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ani w okresie urlopu macierzyńskiego…

…Ustawa nie nazywa tego świadczenia odszkodowaniem, ponieważ na tle art. 57 k.p. chodzi o naprawienie szkody przez przywrócenie stanu poprzedniego (tak: wyrok SN z dnia 3.10.2018 r. II UK 283/17, publ. OSNP 2019/5/60). Świadczenie to nie jest wynagrodzeniem za prace choćby ze względu na brak świadczenia ekwiwalentnego…

…Usytuowanie przepisu art. 57 § 2 k.p. znajduje się w Oddziale VI Kodeksu pracy , który to oddział zawiera katalog roszczeń, które przysługują pracownikowi z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie.

…Powód domagał się ponadto wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 57 § 1 k.p. Podstawową przesłanką warunkującą uwzględnienie żądania pracownika opartego na art. 56 § 1 k.p. jest ustalenie, że rozwiązanie przez pracodawcę umowę o pracę bez wypowiedzenia naruszyło przepisy regulujące ten tryb…

…Roszczenia powoda oparte były na treści art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. W myśl pierwszego z tych przepisów pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiazywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

…o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy oparte na art. 57§1 kp . Możliwość przyznania bowiem takiego wynagrodzenia jest ograniczona do sytuacji, gdy pracownik w okresie pozostawania bez pracy jest zdolny do jej wykonywania, co wobec niezdolności do pracy B. O. w całym okresie od rozwiązania umowy o pracę do…

…Z kolei zgodnie z art. 57 § 1 KP pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jak wynika z treści wręczonego powodowi oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę…

…W wyroku z 22 maja 2013 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 57 § 1 k.p. jest zgodny z art. 64 ust. 1 w zw. z art. 2 i w zw. z art. 24 zdanie pierwsze Konstytucji RP . Uznał, że świadczenie wynikające z art. 57 § 1 kp . ma charakter odszkodowania ryczałtowego za naruszenie umowy, stanowi bowiem ryczałtowe…

…jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc ( art. 57 § 1 k.p. ). Oświadczenie woli pracodawcy winno spełniać wymogi formalne przewidziane w art. 30 k.p. W konsekwencji tego faktu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno być złożone w formie pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ) z zachowaniem…

…Stosownie do treści art. 57 § 1 kp , pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Wobec powyższego Sąd zasądził od pozwanego (...) Bank S.A. w W. na rzecz powoda T. A. (1)…

…Z kolei art. 57 § 1 KP wskazuje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jak wynika z analizy przytoczonej wyżej regulacji przesłanką przywrócenia powódki do pracy…

…Zgodnie natomiast z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Sąd w pkt 2 wyroku zasądził od pozwanego Zarządu na rzecz powódki kwotę 2.847,40 zł tytułem…

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w oparciu o art. 57 § 2 k.p. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia. Co do zasady wynagrodzenie takie przysługuje za okres od miesiąca do 3 miesięcy, jednak w niektórych przypadkach pracownik ma do…

…za czas pozostawania bez pracy ( art. 47 oraz art. 57 § 2 k.p. ). Ze swojej strony organy związku zawodowego, podejmując decyzje w sprawach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, powinny wziąć pod uwagę wszelkie okoliczności konkretnego przypadku.

…Analizując przepisy kodeksu pracy , Sąd Okręgowy wskazuje, że przepis art.57 § 1 kodeksu pracy w ogóle nie ma (i nie miał) zastosowania do powoda z tej prostej przyczyny, że nie jest on osobą , której dotyczy ta norma prawna. Nie jest on bowiem osobą, która podejmuje zatrudnienie w wyniku przywrócenia do pracy.