Orzeczenia i interpretacje

…Powódka wywodziła swe roszczenia z art. 56 § 1 k.p. oraz art. 57 § 1 k.p. W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

Sygn. akt VII P 270/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 sierpnia 2021 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: P. : sędzia Małgorzata Franczak po rozpoznaniu w dniu 31 sierpnia 2021 roku w Lublinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z…

…Podstawę takiego roszczenia stanowi art. 57 § 2 k.p. Zgodnie z tym przepisem jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano…

…w Radomsku w sprawie IVP 22/16. Stosownie do treści art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za (...) miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

Sygn. akt IV P 207/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Ławnicy: Grażyna Biernacka, Monika Żywarska Protokolant st.sekr.sąd. Katarzyna Jankowska po rozpoznaniu w dniu 24 czerwca…

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, na podstawie art. 57 § 2 K.p. Strona powołała się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, z którego wynika, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z art. 57 K.p. nie jest wynagrodzeniem za pracę tylko odszkodowaniem za szkodę, jaką poniósł pracownik w wyniku utraty…

Sygn. akt IV P 194/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2021 r. Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Protokolant st.sekr.sąd. Katarzyna Jankowska po rozpoznaniu w dniu 22 kwietnia 2021 r. w Puławach sprawy z powództwa W.…

…Jak wskazał Sąd I instancji, zgodnie z treścią art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…z nim dochodzonego roszczenia o wynagrodzenie w oparciu o art. 57 par. 2 kp . Dodatkowo, należy zauważyć, iż niezależnie od przedstawionej powyżej przyczyny i podstawy oddalenia powództwa, w ocenie Sądu, powództwo winno ulec oddaleniu również ze względów merytorycznych.

…pod warunkiem podjęcia pracy, o czym orzeczono na mocy art. 57§1 k.p. Wysokość 1 miesięcznego wynagrodzenia wynika z zaświadczenia pracodawcy ( k. 113). Nadto wyrok podlega zmianie w części dotyczącej zwrotu kosztów za obie instancje , o czym orzeczono na podstawie art. 98 kpc . w związku z przepisami rozporządzenia…

…za czas pozostawania bez pracy, o którym mowa w art. 57 § 1 KP , zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…Z konstrukcyjnego punktu widzenia wynagrodzenie z art. 57 § 1 i § 2 k.p. należy się za niedopuszczenie pracownika do pracy. Przysługuje bez względu na winę pracodawcy i wystąpienie szkody po stronie zatrudnionego, jedynym warunkiem jego przyznania jest podjęcie przez pracownika pracy, do której został przywrócony…

…powoda do pracy na poprzednich warunkach, II na podstawie art. 57§2 w zw. z art. 39 kodeksu pracy zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy należnego z tytułu niezasadnego rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie…

…żądania odszkodowania stanowi art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 57§ 1 k.p. oraz podtrzymał dotychczasowe stanowisko. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka była zatrudniona u pozwanego od dnia 7 sierpnia 2013r. na podstawie umowy o pracę na czas określony, a od dnia 7 listopada 2014r. na czas nieokreślony.

…za czas pozostawania bez pracy w trybie przewidzianym w art. 57 § 1 k.p. jest faktyczne podjęcie pracy, w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się wyroku przywracającego do pracy art. 48 § 1 k.p. (por. Baran Krzysztof Kodeks pracy. Komentarz Tom. I art. 1-113, wyd. V).