Orzeczenia i interpretacje

…Na podstawie zaś art. 57§1kp orzeczono o wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy. O kosztach procesu z kolei rozstrzygnięto po myśli art. 98§1kpc , zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu. Bożena Makowczenko .

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy (na podstawie art. 57 § 2 K.p.). Sąd Rejonowy dla W. w W. wyrokiem z dnia 17 września 2022 r., sygn. akt [...] przywrócił Wnioskodawczynię do pracy na dotychczasowych warunkach. Następnie w dniu 24 Listopada 2022 r., Wnioskodawczyni stawiła się do pracy.

…Podstawę takiego rozstrzygnięcia stanowi art. 57 § 2 kp , zgodnie z którym jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części…

…iż pozwany nienależycie wykonał zobowiązanie wynikające z art. 57 k.p. w związku z reaktywacją stosunku pracy łączącego powoda z pozwanym na skutek przywrócenia powoda do pracy u strony pozwanej i podjęcia pracy przez powoda, w związku z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 57 § 1 k.p. Ostatecznie wyrokiem z dnia 11 marca 2022 r. w sprawie pod sygn. akt VIII P 338/21 Sąd Rejonowy dla Warszawy – Śródmieścia w Warszawie uwzględnił roszczenie powoda o zapłatę wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w ten sposób, iż…

…Zgodnie z art. 57 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Zgodnie z art. 177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie…

…W myśl art. 57 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż 1 miesiąc. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zostały uregulowane w art. 52 k.p. Pracodawca może…

…za cały okres pozostawania bez pracy, zgodnie bowiem z art. 57 § 2 k. p. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, który podlega ochronie na podstawie przepisów szczególnych (w przypadku powoda takim przepisem jest art. 32 ust. pkt 1 ustawy o związkach zawodowych) wynagrodzenie przysługuje za cały czas…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…Zgodnie z art. 57 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc (ograniczenie to nie ma zastosowania do osób określonych w § 2 - pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do…

…jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, w oparciu o art. 57 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. w zw. z art. 264 § 2 k.p. W ocenie Sadu Okręgowego, tak sprecyzowane roszczenie obejmowało zupełnie inne żądanie, niż to, do którego powód odnosi się w treści apelacji.

Sygn. akt V Pa 100/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 marca 2023 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Daniel Chorązki po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2023r. w Opolu na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa G. J. przeciwko Publicznemu…

…oddaleniu na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b i art. 57 § 1 ( a contrario ) k.p. Wobec niejednolitej terminologii występującej w aktach osobowych powoda i P. L. , Sąd wyjaśnia, iż w wyroku oznaczył pozwanego (zgodnie z żądaniem pozwu) jako Polski Związek Łowiecki.

…Zgodnie z art. 57 § 1 KP pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jednak zgodnie z art. 57 § 2 KP jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 ,…

…Stosownie do treści przepisu art. 57 § 1 i 2 k. p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…z prawem rozwiązanie umowy o pracę; 2. naruszenie przepisu art. 57 §2 k.p. w związku z art. 39 k .p, poprzez nie uwzględnienie żądania powoda o zasądzenie wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy, w sytuacji gdy powód korzysta z ochrony zatrudnienia w związku z osiągniętym wiekiem, który umożliwia mu…

…W myśl reguł z art. 57§1 kp w zw. z art. 58 kp orzeczono o wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy . O kosztach procesu orzeczono zgodnie z regułą odpowiedzialności za wynik procesu i w myśl Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 22 października 2015 r. Bożena…

…Zgodnie bowiem z art. 57 § 1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Uprawnienie z art. 57 kp przysługuje więc pracownikowi, który spełnia dwie przesłanki tj. po…

…który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy ( art. 57 § 1 i 2 k.p. ). Na marginesie należy wskazać, że zgodnie z art. 97 § 3 k.p.c. jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów…