Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z dyspozycją art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Natomiast zgodnie z art. 57 § 2 k.p. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o…

…o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 Kp ), Sąd uznał jednak za zasadne orzeczenie o odszkodowaniu, jednocześnie nie decydując o oddaleniu powództwa w żadnej części, w myśl bowiem uchwały Sądu Najwyższego z dnia 25 lutego 1999r., III ZP 34/98, OSNP 2000/2/44, OSNP-wkl. 1999/7/1, Prok. i Pr.-wkl.

…nastąpiło z przyczyn od niego niezależnych - art. 48 § 1 i art. 57 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666, ze zm., dalej: "k.p."). W praktyce oznacza to konieczność dopuszczenia pracownika do tej samej pracy i na to samo stanowisko, które zajmował bezpośrednio przed rozwiązaniem…

…P 46/11, chociaż ma walor normatywny jedynie w relacji do art. 57 § 1 kp . i art. 58 kp ., zachowuje aktualność także w przypadku przepisów normujących odpowiedzialność pracodawcy za wadliwe wypowiedzenia umowy o pracę, tj. art. 47 kp . i art. 47¹ kp .” Dalej apelant powołał się na utrwalony w orzecznictwie pogląd…

…Natomiast, mając na względzie żądanie pozwu i art. 57§2 k. p. , sąd zasądził na rzecz M. S. (1) wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy — pod warunkiem podjęcia pracy. Wysokość wynagrodzenia pełnomocnika powódki sąd ustalił na podstawie § 9 ust. 1 pkt 1 i 2 w zw.

…za czas pozostawania bez pracy ( art. 56 k.p. i art. 57 k.p. ). Sąd I instancji wskazał, że zakres kodeksowej regulacji, w bardzo wąskim zakresie kształtuje możliwość formułowania roszczeń związanych z wygaśnięciem stosunku pracy., tj. w przypadku śmierci pracodawcy i ew.

…Jednocześnie zgodnie z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli jednak umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 k.p. ,…

…Roszczenie to znajduje podstawę w art. 57 § 1 i 2 KP , zgodnie z którymi pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc; jeżeli jednak umowę o pracę rozwiązano z pracownicą w…

…Powódka wywodziła swe roszczenia z art. 56 § 1 k.p. oraz art. 57 § 1 k.p. W myśl art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

Sygn. akt VII P 270/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 sierpnia 2021 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: P. : sędzia Małgorzata Franczak po rozpoznaniu w dniu 31 sierpnia 2021 roku w Lublinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z…

…Podstawę takiego roszczenia stanowi art. 57 § 2 k.p. Zgodnie z tym przepisem jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano…

…w Radomsku w sprawie IVP 22/16. Stosownie do treści art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za (...) miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

Sygn. akt IV P 207/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 czerwca 2021 r. Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Ławnicy: Grażyna Biernacka, Monika Żywarska Protokolant st.sekr.sąd. Katarzyna Jankowska po rozpoznaniu w dniu 24 czerwca…

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, na podstawie art. 57 § 2 K.p. Strona powołała się na orzecznictwo Sądu Najwyższego, z którego wynika, że wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z art. 57 K.p. nie jest wynagrodzeniem za pracę tylko odszkodowaniem za szkodę, jaką poniósł pracownik w wyniku utraty…

Sygn. akt IV P 194/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2021 r. Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Protokolant st.sekr.sąd. Katarzyna Jankowska po rozpoznaniu w dniu 22 kwietnia 2021 r. w Puławach sprawy z powództwa W.…

…Jak wskazał Sąd I instancji, zgodnie z treścią art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…z nim dochodzonego roszczenia o wynagrodzenie w oparciu o art. 57 par. 2 kp . Dodatkowo, należy zauważyć, iż niezależnie od przedstawionej powyżej przyczyny i podstawy oddalenia powództwa, w ocenie Sądu, powództwo winno ulec oddaleniu również ze względów merytorycznych.