Orzeczenia i interpretacje

…Z kolei art. 57 § 1 KP wskazuje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jak wynika z analizy przytoczonej wyżej regulacji przesłanką przywrócenia powódki do pracy…

…Zgodnie natomiast z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Sąd w pkt 2 wyroku zasądził od pozwanego Zarządu na rzecz powódki kwotę 2.847,40 zł tytułem…

…wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w oparciu o art. 57 § 2 k.p. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia. Co do zasady wynagrodzenie takie przysługuje za okres od miesiąca do 3 miesięcy, jednak w niektórych przypadkach pracownik ma do…

…za czas pozostawania bez pracy ( art. 47 oraz art. 57 § 2 k.p. ). Ze swojej strony organy związku zawodowego, podejmując decyzje w sprawach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, powinny wziąć pod uwagę wszelkie okoliczności konkretnego przypadku.

…Analizując przepisy kodeksu pracy , Sąd Okręgowy wskazuje, że przepis art.57 § 1 kodeksu pracy w ogóle nie ma (i nie miał) zastosowania do powoda z tej prostej przyczyny, że nie jest on osobą , której dotyczy ta norma prawna. Nie jest on bowiem osobą, która podejmuje zatrudnienie w wyniku przywrócenia do pracy.

…Z kolei w myśl art. 57 § 1 i 2 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli jednak umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z…

…wlicza się do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 1 i art. 57 § 4 k.p. ), a to wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W ocenie Sądu i instancji odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji ma natomiast zupełnie inny charakter.

…z art. 49c ust. 1 PE ... kierowała się zapisami art. 57 § 5 ust. 2 Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2016 r. poz. 23), uznającymi termin za zachowany, jeżeli przed jego upływem pismo zostało nadane w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego w rozumieniu ustawy z…

…Zgodnie natomiast z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Wynagrodzenie to liczone jest jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wobec czego w punkcie 2…

…Zgodnie z żądaniem powoda i na podstawie art. 57 § 2 k.p. – na jego rzecz zasądzono kwotę odpowiadającą wynagrodzeniu za pracę za cały okres pozostawania bez pracy. Kwota zasądzona odpowiada wynagrodzeniu liczonego według zasad jak ekwiwalent za urlop kwocie za okres od 8 listopada 2018r. do 4 lipca 2019r. (zamknięcie…

…Sąd Rejonowy - na podstawie art. 57 §2 kp zasądził na rzecz powódki jako pracownika, podlegającego ochronie w zakresie rozwiązania stosunku pracy przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy, poczynając od 23 listopada 2018r. i za następne miesiące do dnia wyrokowania.

…Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z treścią art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…rzecz powoda za czas pozostawania bez pracy – na podstawie art. 57 § 1 kp . w brzmieniu sprecyzowanego żądania pozwu w piśmie z dnia 16 marca 2018r. (karta 104), przy uwzględnieniu wysokości wynagrodzenia miesięcznego powoda wskazanego w piśmie z dnia 4 czerwca 2018r. (karta 354) . W konsekwencji Sąd Okręgowy – na…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia; c. art. 57 § 1 i 2 w zw. z art. 56 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i w związku z tym istniała podstawa do przywrócenia powódki do pracy i zasądzenia…

…Na podstawie art. 57 § 2 k.p. , wobec ustalenia, że rozwiązanie umowy o pracę z powódką podlegało ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego (art. 32 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych), Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę po 10.670 zł tytułem wynagrodzenia za każdy miesiąc pozostawania bez pracy,…

…Sąd Rejonowy podkreślił ,że zgodnie z art. 57 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc ( art. 57 § 1 k.p. ). Sąd I instancji zaznaczył, iż w przedmiotowej sprawie pracodawca, działając na podstawie art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. 2017 r., poz. 786) rozwiązał z powodem stosunek pracy zawarty na…

Sygn. akt IV Pa 49/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 kwietnia 2019r. Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSO Katarzyna Antoniak Sędziowie : SO Jacek Witkowski (spr.) SO Jerzy Zalasiński Protokolant : st.sekr.sądowy Marzena…