Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2017 roku Sąd Rejonowy w Grudziądzu IV Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: Ławnicy: SSR Kinga Grűnberg-Bartkowska Agnieszka Kociorska; Arkadiusz Kołodziejczak Protokolant: Dominika Janta-Lipińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13…

Sygn. akt VIII Pa 246/17 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 17 sierpnia 2017 r Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i (...) po rozpoznaniu sprawy z powództwa N. K. przeciwko (...) (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością” – spółce komandytowej w Ł. o ustalenie istnienia stosunku pracy…

…Zgodnie z art. 57 § 1 KP pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Stosownie do brzmienia § 2 powołanego artykułu, jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym…

…O wynagrodzeniu powódki za czas pozostawania bez pracy Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 57 § 2 k.p. uwzględniające łączne wynagrodzenie, stanowiące 30-krotność kwoty 5.334 złotych za okres od grudnia 2014r. do 1 czerwca 2017r., z wyłączeniem okresu od 28 czerwca 2014r. do 2 grudnia 2014r., kiedy to powódka…

…bez pracy, pod warunkiem podjęcia pracy – na podstawie art. 57 k.p. Zgodnie z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy stosownie do treści art. 57 § 1 k.p. przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Do 2007r. jednolicie przyjmowano, że roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania z…

…Jako podstawę prawną swoich żądań pełnomocnik powódki wskazał art. 57§2 kp - co do żądania zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy i art. 415 kc w zw. z art. 300 kp - co do pozostałych żądań. Pozwana Jednostka Wojskowa (...) w D. wnosiła o odrzucenie pozwu, ewentualnie o oddalenie powództwa w części…

…Zgodnie z treścią art. 57§4 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości do pracy, chyba, że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.

…podjęcia przez powoda pracy do dnia zapłaty - na zasadzie art. 57 § 1 k.p. , ewentualnie - na wypadek braku uwzględnienia przez Sąd żądań powoda sformułowanych w punktach 1 i 2 petitum niniejszego pozwu - wnosi o: 3. zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kwoty 19.147,32zł (słownie: dziewiętnaście tysięcy sto…

…W związku z powyższym na podstawie art. 57 § 1 k.p. zasądził na rzecz powoda od pozwanej tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy kwotę 9.000,00 zł jako równowartość miesięcznego wynagrodzenia powoda, zgodnie z zaświadczeniem o wynagrodzeniu z k. 74 akt sprawy.

…czy art. 52 k.p. , to w związku z treścią art. 47 k.p. i art. 57 § 2 k.p. powódce przysługiwałoby wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy. Z uwagi na powyższe Sąd uwzględnił żądanie powódki o zapłatę wynagrodzenia, dokonując jedynie jego korekty co do wysokości.

…W myśl bowiem art. 57 § 1 kp , pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Zgodnie zaś z art. 91 c Karty Nauczyciela, w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy,…

…Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przez powoda sąd zasądził kierując się dyspozycją art. 57 § 1 k.p, który to przepis przyznaje pracownikowi przywróconemu do pracy prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy sąd zasądził w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia mając na uwadze…

…przepisy prawa wypowiedzenie umowy o pracę) oraz w art. 57 k.p. (wynagrodzenie po przywróceniu do pracy w razie niezgodnego z przepisami prawa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia). W obu przypadkach warunkiem przyznania pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy jest uprzednie przywrócenie…

…dotychczasowych warunkach pracy i płacy oraz na podstawie art. 57 § 2 kp zasądził od pozwanego na rzecz powoda wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy przy przyjęciu miesięcznego wynagrodzenia powoda w kwocie 7.692,90 zł brutto pod warunkiem podjęcia pracy.

…zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ( art. 57 § 1 k.p. ), możliwe do uwzględnienia jedynie w razie uznania za zasadne roszczenia o przywrócenie do pracy, co w niniejszej sprawie nie miało miejsca. Sąd Rejonowy orzekł o kosztach procesu zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu ( art. 98 §…

…zatrudnienia w rozumieniu art. 48 § 1 w związku z art. 57 § 1 i 3 KP .” ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 października 2015 r., sygn. akt I PK 308/14 ) W ocenie Sądu powyższe orzeczenie Sądu Najwyższego daje podstawę by stwierdzić, że zwolnienie lekarskie usprawiedliwia niemożność faktycznego podjęcia pracy.

…pozostawania bez pracy za okres trzech miesięcy, zgodnie z art. 57 § 1 kodeksu pracy . Nadto, powołując się na wyrok SN, zgodnie z którym czas pozostawania bez pracy, za jaki pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 57 § 1, nie musi obejmować miesięcy…