Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 57 Kodeks pracyWyczyść filtry

7 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Postanowienie SN z 11 grudnia 2000 r., I PKN 808/00

    TezaPrzepis art. 469 KPC nakazuje badanie skutków związanych z cofnięciem apelacji w aspekcie słusznego interesu pracownika, niezależnie od tego czy została wniesiona przez pracownika, czy przez pracodawcę.

    SAOS
  2. Wyrok SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 759/99

    TezaOrzekając o roszczeniach, które nie zostały objęte żądaniem pracownika, a które wynikają z faktów przez niego przytoczonych (art. 477¹ § 1 KPC), sąd nie może wykroczyć poza przedstawioną przez powoda podstawę faktyczną żądania. Oznacza to, że sąd pracy nie może orzec o roszczeniach wynikających z faktów, które nie zostały wskazane jako podstawa faktyczna (uzasadnienie) zgłaszanych roszczeń.

    SAOS
  3. Wyrok SN z 7 lipca 2000 r., I PKN 721/99

    TezaMianowanemu nauczycielowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za cały okres pozostawania w gotowości do jej wykonywania, jeżeli stosunek pracy nie został rozwiązany lub nie wygasł w sposób określony w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.).

    SAOS
  4. Wyrok SN z 25 maja 2000 r., I PKN 647/99

    TezaFikcję prawną przyjmującą, że rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23¹ § 4 zdanie pierwsze KP powoduje dla niego skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem, należy odnosić do przyszłego zatrudnienia.

    SAOS
  5. Wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 646/99

    TezaZachowanie pracownika stanowiące reakcję na naruszenie przez pracodawcę sposobu wprowadzenia nowych norm pracy (art. 83 § 4 KP), które ze względu na stopień winy nie może być ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, nie stanowi przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP.

    SAOS
  6. Wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 653/99

    TezaDo obowiązków brygadzisty z reguły nie należy ciągłe nadzorowanie wszystkich pracowników brygady, aby nie dokonywali kradzieży na szkodę pracodawcy.

    SAOS
  7. Wyrok SN z 24 marca 2000 r., I PKN 314/99

    TezaKandydat do pracy zgłaszający się na ofertę pracodawcy dyskryminującą ze względu na płeć (art. 11³ KP), który nie został zatrudniony, może dochodzić odszkodowania w granicach tzw. ujemnego interesu (culpa in contrahendo) na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych (art. 415 KC).

    SAOS