Orzeczenia i interpretacje

…gruncie innych unormowań Kodeksu pracy (m.in. art. 23 § 4, art. 57 § 4 ). Ustawodawca stosuje ten zabieg legislacyjny w ściśle określonych przypadkach rozwiązania przez pracownika stosunku pracy w trybie natychmiastowym, tj. bez wypowiedzenia lub za uprzedzeniem.

…odsetkami od dnia 29 listopada 2014 r. do dnia zapłaty ( art. 57 KP ), wynagrodzenia za okres gotowości do świadczenia pracy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty oraz zasądzenia od strony pozwanej na swoją rzecz kosztów procesu według norm przepisanych.

…przepisów jest zatem – jak wskazuje skarżący – sprzeczna z art. 57 § 4 w związku z art. 51 § 2 k.p. oraz z wykładnią dokonaną w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. Formułując zarzuty niekonstytucyjności przepisów uczynionych przedmiotem skargi, skarżący przypomniał, że w jego sprawie sąd orzekł…

…skuteczność w świetle art. 48 § 1 k.p. (w związku z art. 57 § 4 k.p. ) powstaje dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, przy czym początek siedmiodniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika do…

…przesłanki z art. 48 § 1 k.p. (lub 48 § 1 k.p. w związku z art. 57 § 4 k.p.), jaką jest zgłoszenie przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia rozumianego jako uprawomocnienie się wyroku sądowego.

…jej do pracy,. Sąd podniósł nadto, że na podstawie art. 57 §1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…materialna skuteczność w świetle art.48 § 1 k.p. w zw. z art.57 § 4 k.p. powstaje dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy , przy czym początek siedmiodniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika…

…bez pracy w zakresie żądanym przez stronę powodową na mocy art. 57 k.p. , albowiem roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy jest skorelowane z roszczeniem o przywrócenie do pracy i zasadnością tego roszczenia. O kosztach Sąd orzekł w oparciu o art. 102 k.p.c. , nie obciążając powódki kosztami…

…Sąd Okręgowy wskazał, iż podstawę roszczenia powódki stanowi art. 57 § 1 i 2 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…Dz. U. z 2009r. nr 153 poz. 1227 ze zm.) Stosownie do art. 57 ust 1 cytowanej ustawy renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnił łącznie następujące warunki: 1)jest niezdolny do pracy, 2)ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, 3) niezdolność do pracy powstała w okresach, o…

…bez pracy należy wskazać, iż roszczenie to w myśl art. 57 k.p. przysługuje jedynie w sytuacji, gdy pracownik podjął pracę w wyniku orzeczenia sądu o przywróceniu do pracy na poprzednich warunkach. Powódka na żadnym etapie postępowania nie wysunęła żądania w przedmiocie przywrócenia do pracy, dlatego też Sąd nie miał…

…z art. 55 § 3 k.p. oraz naruszenie art. 51 § 1 w związku z art. 57 § 4 k.p. Ostatecznie na rozprawie w dniu 15 marca 2011 r. W. B. wniósł o zaliczenie do stażu pracy okresu od 14 listopada 2006 r. do 13 lutego 2007 r. na podstawie art. 51 § 1 k.p. oraz przepisu art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń…

…wlicza się do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 1 i art. 57 § 4 k.p. ), a to wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Odszkodowanie z umowy o zakazie konkurencji ma natomiast zupełnie inny charakter.

…Powód po zakończeniu postępowania sądowego w terminie oznaczonym w art. 57 § 4 k.p. w zw. z art. 48 k.p. , tj. w dniu 28 września 2009 roku zgłosił gotowość do pracy u pozwanej na dotychczasowym stanowisku. Powód został dopuszczony do wykonywania pracy począwszy od dnia 16 października 2009 roku, nadto wypłacono na…

TezaWynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

…Dlatego też "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p. (i art. 57 § 4 k.p. w odniesieniu do rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia), jest okresem nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem.

TezaWspólnik ma legitymację do wytoczenia powództwa o stwierdzenie nieważności uchwały zgromadzenia wspólników o umorzeniu jego udziałów (art. 252 § 1 w związku z art. 250 pkt 2 k.s.h.).

…ich wykładnię, a także art. 47 i art. 51 § 1 w związku z art. 57 § 1 i 4 k.p., przez ich błędną wykładnię i w konsekwencji niewłaściwe zastosowanie. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego orzeczenia i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania…

…Zgodnie z art. 57 § 4 w związku z art. 48 § 1 k.p. orzeczenie o przywróceniu do pracy wywołuje skutek materialnoprawny dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (tak w wyrokach Sądu Najwyższego z dnia 22 września 2004 r., I PK 613/02, OSNP 2005 nr 7, poz. 92 i z dnia 29…