Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 57 § 1 KP pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Stosownie do brzmienia § 2 powołanego artykułu, jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym…

…Jako podstawę prawną swoich żądań pełnomocnik powódki wskazał art. 57§2 kp - co do żądania zasądzenia wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy i art. 415 kc w zw. z art. 300 kp - co do pozostałych żądań. Pozwana Jednostka Wojskowa (...) w D. wnosiła o odrzucenie pozwu, ewentualnie o oddalenie powództwa w części…

…Zgodnie z treścią art. 57§4 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości do pracy, chyba, że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.

…Zgodnie z art. 57 par. 1 i 2 i 4 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą…

…tj. art. 56§2 w zw. z art. 45§2 i 3 kp . Zgodnie zaś z art. 57 § 1 kp , pracownikowi który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…wynagrodzenie należne pracownikowi na podstawie art. 57 § 1 k.p. , gdyż sąd uznał, iż powód w tym zakresie żądał odszkodowania dochodzonego na podstawie przepisów kodeksu cywilnego . Wydanym w niniejszej sprawie i prawomocnym postanowieniem z dnia 2 lutego 2017r. tutejszy sąd odrzucił pozew w części dotyczącej…

…sposób ustalania wynagrodzenia zasądzanego w oparciu o art. 57 § 2 k.p. został uregulowany w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków…