Orzeczenia i interpretacje

…Z kolei art. 57 § 1 KP wskazuje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jak wynika z analizy przytoczonej wyżej regulacji przesłanką przywrócenia powódki do pracy…

…Zgodnie natomiast z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Sąd w pkt 2 wyroku zasądził od pozwanego Zarządu na rzecz powódki kwotę 2.847,40 zł tytułem…

…za czas pozostawania bez pracy ( art. 47 oraz art. 57 § 2 k.p. ). Ze swojej strony organy związku zawodowego, podejmując decyzje w sprawach określonych w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, powinny wziąć pod uwagę wszelkie okoliczności konkretnego przypadku.

…Analizując przepisy kodeksu pracy , Sąd Okręgowy wskazuje, że przepis art.57 § 1 kodeksu pracy w ogóle nie ma (i nie miał) zastosowania do powoda z tej prostej przyczyny, że nie jest on osobą , której dotyczy ta norma prawna. Nie jest on bowiem osobą, która podejmuje zatrudnienie w wyniku przywrócenia do pracy.

…Z kolei w myśl art. 57 § 1 i 2 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli jednak umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z…

…Zgodnie natomiast z art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Wynagrodzenie to liczone jest jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wobec czego w punkcie 2…

…Sąd Rejonowy - na podstawie art. 57 §2 kp zasądził na rzecz powódki jako pracownika, podlegającego ochronie w zakresie rozwiązania stosunku pracy przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy, poczynając od 23 listopada 2018r. i za następne miesiące do dnia wyrokowania.

…Sąd Rejonowy wskazał, iż zgodnie z treścią art. 57 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…rzecz powoda za czas pozostawania bez pracy – na podstawie art. 57 § 1 kp . w brzmieniu sprecyzowanego żądania pozwu w piśmie z dnia 16 marca 2018r. (karta 104), przy uwzględnieniu wysokości wynagrodzenia miesięcznego powoda wskazanego w piśmie z dnia 4 czerwca 2018r. (karta 354) . W konsekwencji Sąd Okręgowy – na…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia; c. art. 57 § 1 i 2 w zw. z art. 56 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i w związku z tym istniała podstawa do przywrócenia powódki do pracy i zasądzenia…

…Sąd Rejonowy podkreślił ,że zgodnie z art. 57 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

…jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc ( art. 57 § 1 k.p. ). Sąd I instancji zaznaczył, iż w przedmiotowej sprawie pracodawca, działając na podstawie art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (t.j. Dz.U. 2017 r., poz. 786) rozwiązał z powodem stosunek pracy zawarty na…

…z powódką umowę o pracę; 3. art 56 § 1 k.p. oraz art 57 § 1 k.p. przez ich niezastosowanie wskutek błędnego przyjęcia, że pracodawca nie naruszył wymogów formalnych rozwiązując z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie naruszył przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, pomimo iż…

Sygn. akt XXI Pa 367/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lutego 2019 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Bożena Rzewuska Sędziowie: SO Ewa Wronka SO Małgorzata Kosicka Protokolant: sekr. sądowy Agnieszka Walczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lutego 2019…

…Powódka swoje roszczenia wywodziła z art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. W myśl pierwszego z tych przepisów, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo…

…Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 6-17, art. 180¹ § 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 183¹ § 1 . ( art. 182 1g kp ).