Orzeczenia i interpretacje

…W niniejszej sprawie powódka domagała się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. , w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach…

…i art. 448 k.c. w związku z art. 11¹k.p. i z drugiej przez art. 56 i nast. k.p. Na gruncie niniejszej sprawy oba ujęcia mogą być bronione, choć wydaje, że drugie jest bardziej trafne. Powzięcie wiedzy o określonych okolicznościach w sposób naruszający prawo, w tym przypadku z naruszeniem art. 11¹k.p. , nie oznacza…

Sygnatura akt IV P 1732/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Marta Sedlaczek Ławnicy: Małgorzata Dębska, Dorota Mnichowska po rozpoznaniu w dniu…

…Materialnoprawną podstawą dochodzonego przez powódkę roszczenia był art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

…Zatem, na podstawie art. 56§1 kp a contra rio w zw. z art. 8 kp Sąd oddalił powództwo, orzekając jak w pkt I sentencji wyroku. Z uwagi na przegranie przez powoda procesu w całości, Sąd zasądził od powoda M. D. (1) na rzecz pozwanej Fabryk (...) S.A. w O. (...) Oddziału w S. kwotę 360,00 zł.

Sygnatura akt IV P 458/25 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Barbara Guzik-Szymura Ławnicy: Anna Zioło, Agnieszka Kuś Protokolant: Monika Trybuł po…

…Podstawę prawną żądania powódki stanowił art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. w zw. z art. 58 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego żądania, należało więc ustalić, czy strona pozwana rozwiązując z powódką w okresie wypowiedzenia umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ) uczyniła to w…

…Podstawą prawną roszczenia powoda był przepis art. 56 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…w sprawach o odszkodowanie dochodzone na podstawie art. 56 § 1 k.p. (i odpowiednio - art. 45 § 1 k.p. ). Stosownie do dyspozycji art. 98 § 1¹ k.p.c. od kwoty zasądzonej tytułem zwrotu kosztów procesu zasądzono odsetki ustawowe za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty.

…Podstawa prawna żądania Art. 56 § 1 k.p. : pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Sam fakt, że przepisy Kodeksu pracy posługują się pojęciem umowy o pracę ( art. 45 k.p. i art. 56 k.p. ) w części odnoszącej się do roszczeń pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z nominacji przez pracodawcę nie może niweczyć żądania pracownika, gdyż inne rozumienie tych odesłań…

…z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 k.p. Biorąc pod uwagę § 7 ust. 3 i 4 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy, wystąpienie przez pracownika z roszczeniem o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu rozwiązania umowy o pracę…

…z winy pracownika tj. art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w oparciu o art. 52 k.p. , przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie.

…powódka domagała się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p. , w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…31 sierpnia 2023 r., znak: (...) ( (...) ), na podstawie art. 56 ust. 1 pkt 18 w związku z art. 56 ust. 2 oraz art. 30 ustawy z 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne (Dz. U. z 2022 r. poz. 1385 ze zm.) oraz art. 104 ustawy z 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2023 r. poz. 775 ze…

Sygn. akt VIII Pa 107/25 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 28 stycznia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, po rozpoznaniu sprawy X P 849/23 z powództwa M. D. przeciwko Szkole Podstawowej nr (...) im. A. D. w Ł. o roszczenie związane z podnoszeniem…

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

…Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

…Przepis art. 56 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.