Orzeczenia i interpretacje

…umów o pracę w tym trybie, stosownie do treści art. 56 kodeksu pracy , przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Art. 52§1 k.p. wymienia enumeratywny katalog przyczyn zwolnienia pracownika.

…Podstawą dla takiego roszczenia powódki jest art. 56 § 1 KP , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Może on domagać się przywrócenia o pracy albo odszkodowania ( art. 56 § 1 k.p. ) Sąd ma wprawdzie możliwość nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy i zasądzić w jego miejsce odszkodowanie, jednak jedynie wówczas, gdy uwzględnienie takiego żądania byłoby niemożliwe lub niecelowe ( art. 45 § 2 k.p. w zw.

…umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym stanowią przepisy art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 3 k.p. Zgodnie z art. 56 § 1 i § 2 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na…

…i wynagrodzenia za czas odszkodowania jest przepis art. art. 56 § 1 i 57 § 1 i 2 kodeksu pracy , w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach…

…Sąd Rejonowy wskazał, że w myśl generalnej zasady zgodnie z treścią art. 56 §1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Na podstawie art. 56 § 1 k.p. , pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

…Tym samym dochodzone roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ( art.56§1 kp ) zasługuje na uwzględnienie. Sąd podkreślił przy tym, że w sprawie nie ma przesłanek wskazujących na niecelowość lub niemożliwość przywrócenia powoda do pracy na dotychczasowych warunkach.

…prawem rozwiązanie umowy o pracę oparte zostało na treści art. 56 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) zwanej dalej k. p.1 k.p. , który stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym…

…zatem przepisy ogólne prawa pracy, a więc przede wszystkim art. 56 § 1 k.p. , który wskazuje, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

…art. 52 § 2 k.p. a contrario w zw. z art. 45 § 2 k.p. i art. 56 §1 k.p. orzekł jak w pkt 1 Wyroku zasądzając na rzecz powódki odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Rozstrzygając o kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw.

…od rozwiązania z nią umowy o pracę be wypowiedzenia; - art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p. poprzez nieuzasadnione przyjęcie, że nie było podstaw do uznania, iż przywrócenie powódki do pracy w realiach niniejszej sprawy jest niemożliwe lub niecelowe’ - art. 61 § 1 k.c. w zw.

Sygn. akt XXI Pa 367/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 lutego 2019 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Bożena Rzewuska Sędziowie: SO Ewa Wronka SO Małgorzata Kosicka Protokolant: sekr. sądowy Agnieszka Walczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lutego 2019…

…wskazał, że podstawę powództwa powodowie mogli wywodzić z art. 56 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

…Powódka swoje roszczenia wywodziła z art. 56 § 1 k.p. i art. 57 § 1 k.p. W myśl pierwszego z tych przepisów, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo…