Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 56 § 1 Kodeks pracyWyczyść filtry

169 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 31 grudnia 2015 r., IX P 311/14

    …Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Zgodnie z przepisem art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

    SAOS
  2. Uzasadnienie SO w Łodzi z 31 grudnia 2015 r., VII Pa 265/15

    …że narusza on przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę (por. art. 56 § 1 kp ), co może pociągnąć za sobą przywrócenie do pracy lub zasądzenie odszkodowania. Wymaga to jednak wystąpienia pracownika na drogę sądową. W przeciwnym wypadku wypowiedzenie dokonane bez zachowania formy jest skuteczne.

    SAOS
  3. Uzasadnienie SO w Łodzi z 31 grudnia 2015 r., VII Pa 302/15

    …Jednakże niezasięgnięcie tej opinii uzasadnia roszczenia pracownika z art. 56 § 1 kp . Sąd wskazał, iż w powyższym stanie faktycznym pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia zakładowej organizacji związkowej, jednak nie uwzględnił jej sprzeciwu dotyczącego rozwiązania umowy, do czego miał prawo, tym samym nie…

    SAOS
  4. Wyrok SR w Olsztynie z 30 grudnia 2015 r., IV P 481/15

    …liczone jak ekwiwalent za urlop, Sąd na podstawie art. 56§1 kp - zasądził na rzecz powoda kwotę 9.908,37 złotych tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 24 lipca 2015r. do dnia zapłaty (pkt I wyroku), oddalając żądanie ponad tą kwotę,…

    SAOS
  5. Wyrok SO w Lublinie z 30 grudnia 2015 r., VII Pa 122/15

    …narusza przepisy kodeksu pracy i pracownikowi w myśl art. 56§1 kp przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Powód wnosił o przywrócenie do pracy. Sąd Okręgowy uznał, iż przywrócenie do pracy powoda jest niecelowe i na podstawie art. 45§2 kp stosowanym na mocy art. 56§2…

    SAOS
  6. Wyrok SR w Żarach z 30 grudnia 2015 r., IV P 57/15

    …32§1 k.p. , art. 33 k.p. , art. 59 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. oraz art. art. 97§ 2¹ k.p. i art. 264§1 k.p. Należy wskazać, iż złożenie przez pozwanego powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 28 maja 2015r. nie miało wpływu na prawo powoda do odwołania się od wypowiedzenia…

    SAOS
  7. Wyrok SO w Ostrołęce z 30 grudnia 2015 r., III Pa 35/15

    …Podstawą prawną roszczenia powoda była art. 56 § 1 k.p. zgodnie z którym, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

    SAOS
  8. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie z 21 grudnia 2015 r., VI P 129/15

    …warunki pracy i płacy należało uwzględnić na podst. art. 56 § 1 k.p. , o czym orzeczono w pkt 1 i 3 wyroku. Powódki bowiem konsekwentnie wnosiły o przywrócenie do pracy. Wykładnia rozważanego przepisu oraz analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego prowadzi do wniosku, że ustalenie, iż uwzględnienie żądania pracownika…

    SAOS
  9. Wyrok SO w Opolu z 21 grudnia 2015 r., V Pa 100/15

    …do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie ( art. 56§1 kp ). W myśl art. 57§1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.

    SAOS
  10. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 18 grudnia 2015 r., VI P 589/13

    Sygn. akt VI P 589/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy Krystyna Narożańska Bogusław Mardyła Protokolant Magdalena Paplińska po…

    SAOS
  11. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 18 grudnia 2015 r., VI P 566/14

    …Z powyższych względów, na podstawie art.56§1 k.p. a contrario w zw. z art.52§1 pkt 1 k.p. , Sąd oddalił powództwo. Sąd orzekł także o kosztach zastępstwa procesowego. Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu – art.98§1 k.p.c. – strona przegrywająca winna zwrócić stronie przeciwnej koszty procesu.

    SAOS
  12. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 17 grudnia 2015 r., VI P 134/15

    …Mając powyższe na uwadze na mocy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp Sąd orzekł, jak w punkcie I wyroku. W tym zakresie Sąd miał na względzie zaświadczenie przedstawione przez stronę pozwaną, określające wysokość wynagrodzenia powoda za jeden miesiąc, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, którego w toku…

    SAOS
  13. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 16 grudnia 2015 r., VII Pa 130/15

    …O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy ( art. 56 § 1 k.p. ). Przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio ( § 2 w/w art.). Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest…

    SAOS
  14. Wyrok SO w Szczecinie z 11 grudnia 2015 r., VI Pa 105/15

    …przepisy Kodeksu pracy , w szczególności, stosownie do art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. i w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, nauczycielowi przysługuje w takiej sytuacji roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

    SAOS
  15. Wyrok SO w Elblągu z 11 grudnia 2015 r., IV Pa 79/15

    …264§2 kp ., dlatego też podlegało ocenie sądu stosownie do art. 56 § 1 kp w zw. z art. 52 § 1 kp . Sąd Rejonowy wskazał, że ciężar dowodu co do istnienia przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy podanej w piśmie rozwiązującym ( art. 30 § 4 kp ) obciążał pozwanego pracodawcę zgodnie z art. 6 kc w zw.

    SAOS
  16. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 10 grudnia 2015 r., VI P 196/15

    …w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia na podstawie art.56 k.p. w zw. z art.58 k.p. (k.29). Pismem z dnia 2 maja 2015r. powód wniósł o zasądzenie odszkodowania w kwocie 23.850 zł za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, wskazując, iż rozwiązanie umowy o pracę pomiędzy stronami nastąpiło w trybie art.52§1…

    SAOS
  17. Wyrok SO w Gliwicach z 10 grudnia 2015 r., VIII Pa 155/15

    …powodowi nie można było uznać za uzasadnione i na mocy art. 56 § 1 k.p. Sąd Rejonowy orzekł o jego przywróceniu. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 kpc oraz art. art. 113 ust. 1 w zw. z art. 13 ustawy z dnia 28 lipca 2005 roku o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (j.t. Dz.U. z 2014r., poz.1025 ze…

    SAOS
  18. Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 8 grudnia 2015 r., V Pa 140/14

    …Straży Miejskiej w T. , powód W. M. wnosił na podstawie art. 56 § 1 w zw. z art. 242 § 1 k.p. o uznanie rozwiązania umowy o pracę za niezgodne z prawem i przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach oraz zasądzenie od pozwanego na jego rzecz kosztów procesu.

    SAOS
  19. Wyrok SR w Rzeszowie z 7 grudnia 2015 r., IV P 436/15

    …Stosownie do dyspozycji art. 56 § 1 KP , pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

    SAOS
  20. Wyrok SA w Krakowie z 3 grudnia 2015 r., III APa 16/15

    …Wobec powyższego Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 §1 kp zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za okres wypowiedzenia w wysokości 19 756 zł, co stanowi trzykrotność jego miesięcznego średniego wynagrodzenia, oceniając, że w zaistniałej sytuacji pracodawca miał możliwość innego zachowania się celem rozwiązania…

    SAOS