Orzeczenia i interpretacje

…roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie ( art. 56 § 1 kp ), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Tymczasem w sprawie nie sposób przyjąć, aby powódka nie wiedziała, jakie to zmiany organizacyjne zaszły w pozwanej szkole z początkiem września 2012r. i ze skutkiem na lata…

…Mając powyższe na uwadze, Sąd pierwszej instancji, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. zasądził od pozwanego Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o. na rzecz powoda M. S. kwotę 19.500 zł tytułem odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia i co do kwoty 6.500 zł nadał…

…umowy bez wypowiedzenia nie uzasadnia roszczeń powoda z art. 56 § 1 i 2 k.p. W konsekwencji za zbędne Sąd Rejonowy uznał przeprowadzanie rozważań na temat prawdziwości podanej w pisemnym oświadczeniu - bezspornie spełniającym wymogi formalne - przyczyny rozwiązania umowy o pracę, skoro nie wywołało ono żadnych skutków…

…Stąd żądanie przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach pracy było uzasadnione ( art. 56 § 1 k.p. ). Także z przyczyn merytorycznych żądanie pozwu było uzasadnione albowiem w świetle treści uzasadnienia zaskarżonego wyroku oraz powyższych rozważań rozstrzygnięcie Sądu i instancji nie narusza wyrażonego w art. 52 §…

…kodeksem pracy . Podstawę prawną żądania powoda stanowił art. 56 § 1 k.p. , zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie.

…Podstawę prawną żądań powódek stanowił w pierwszym rzędzie art. 56 § 1 kodeksu pracy [dalej: k.p. ], zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich…

…Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. może polegać w szczególności na braku przyczyny rozwiązania umowy ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ). W takim przypadku pracownik może wybrać pomiędzy dochodzeniem przed Sądem roszczenia o przywrócenie do pracy i…

…wypowiedzenia o pracę został ewidentnie przekroczony, c) art. 56 §1 k.p. poprzez jego nieprawidłową wykładnię, polegającą na przyjęciu, iż powodowi nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, podczas gdy okoliczności sprawy wskazują, iż zasadnym jest uwzględnienie roszczenia powoda, w szczególności ze względu…

…Podstawę prawną żądań powódki zawierają zatem przepisy ogólne prawa pracy, a więc przede wszystkim art. 56 § 1 k.p. , który wskazuje, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na…

…sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. , stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z…

…naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu art. 56 § 1 k.p. Nadto, pełnomocnik powoda zakwestionował, by wskazana w złożonym powodowi oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyna była konkretna, prawdziwa i rzeczywista.

…Podobnie jak odszkodowanie unormowane w art. 47¹ w związku z art. 45 § 1 wraz z art. 58 w związku z art. 56 § 1 k.p. również to ma charakter odszkodowania ustawowego, zryczałtowanego, przysługującego niezależnie od wysokości rzeczywistej szkody poniesionej przez pracownika w następstwie rozwiązania stosunku…

…niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 36 § 1 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. oraz art. 58 k.p. poprzez przyjęcie, że z racji braku ciągłości w zatrudnieniu powódki u pozwanej okres wypowiedzenia jej umowy o pracę wynosił jeden miesiąc, a w konsekwencji uznania, że należne powódce odszkodowanie z tytułu niezgodnego z…

…Oddziału VI Kodeksu Pracy odszkodowanie na podstawie art. 56 § 1 oraz możliwość dochodzenia wynagrodzenia na podstawie art. 57 § 2 jest uzależnione od istnienia orzeczenia sądowego przywracającego pracownika do pracy. Wywodząc z przepisów tego oddziału swój pogląd Sąd I instancji ocenił, iż prawo do wynagrodzenia za…

…Art. 56 § 1 kp stanowi, że pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

…Podstawa dochodzonego przez powoda roszczenia wynika, zdaniem Sądu I instancji, z art. 56 § 1 i 57 § 1 kp w związku z §15 umowy społecznej, zawartej miedzy reprezentantami pracowników pozwanego, a pozwanym jako pracodawcą. Sąd Rejonowy wskazał, iż wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługuje wówczas, gdy…

…w związku z wygaśnięciem stosunku pracy może być oparte na art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 67 k.p. i w zw. z art. 91c Karty Nauczyciela. Inne będą także okoliczności faktyczne uzasadniające dochodzone roszczenia. W każdym razie w jednym przypadku muszą one dotyczyć wypowiedzenia, a w drugim przeniesienia w stan…

…Wobec powyższego Sąd, na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. , przywrócił powoda do pracy u pozwanego na poprzednich warunkach pracy i płacy, przy uwzględnieniu bezspornej okoliczności, iż nawet w przypadku zmiany przez pozwaną spółkę miejsca prowadzonej działalności gospodarczej, powód w dalszym…

…to jest art. 38 ust.2 ustawy o systemie oświaty w zw. z art. 56 par.1 kp i art. 58 kp poprzez ich niezastosowanie. Wskazując na te zarzuty wnosiła o zmianę zaskarżonego wyroku i zasadzenie na jej rzecz od strony pozwanej nieuwzględnionej części powództwa w kwocie 18.875 zł. Sąd Okręgowy zważył co następuje.

…do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie - art.56§1 kp . W świetle powyższych rozważań zgłoszone w pozwie żądanie przywrócenia powoda do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy zasługiwało na uwzględnienie. Oddaleniu podlegało natomiast roszczenie powoda skierowane przeciwko (...) Sp. z o.o. w W. ,…