Orzeczenia i interpretacje

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 ze zn.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. „Przyczyny dotyczące zakładu pracy” w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia oznaczają m.in. rozwiązanie stosunku…

…był uprawniony do rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹k.p. Pismo zostało doręczone pozwanemu 29 sierpnia 2022 r. Pozwany wprost nie ustosunkował się do wezwania. Dopiero w e-mailu z 20 października 2022 r. podniósł, że powód nie wydał mu świadectwa pracy, a następnie że „to koniec tej waszej uczciwej…

…W odpowiedzi powódka oświadczyła, że rozwiązanie umowy jest nieuzasadnione treścią art. 55 § 1¹ k.p. Sąd i instancji uznał, w ślad za opinią biegłej z zakresu wynagrodzeń, że wynagrodzenie pozwanego za godziny nadliczbowy należne od 1 lutego 2019r. do 16 lutego 2022r. opiewało na 45.837,25 zł dla czasu pracy…

…lutego 2023 roku do dnia zapłaty tytułem odszkodowania z art. 55 § 1¹ kp , Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 2700 zł (dwa tysiące siedemset złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty, Wyrokowi w pkt. I nadaje rygor…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Natomiast jak stanowi art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników…

…bez okresu wypowiedzenia przez pracownika zgodnie z art. 55 § 2 k.p. Dowód: świadectwo pracy z dnia 28.06.2022 r. – k. 18 Pismem z dnia 15 września 2022 r. powód wystosował do pozwanego przedsądowe wezwanie do zapłaty odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p.…

…podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika ( art. 55 § 1¹ k.p. ). Sąd dostrzega, że powódka, potwierdzając opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń pracownikom, wskazała, że przyczyną tych opóźnień była opóźniona wypłata prowizji na jej rzecz.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 ze zn.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. "Przyczyny dotyczące zakładu pracy" w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia oznaczają m.in. rozwiązanie stosunku pracy…

…2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94³, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach - jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na ten cel z tytułu dodatkowych świadczeń, w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia…

…naruszenia podstawowych obowiązków pracownika na mocy art. 55 § 11 in fine k.p. pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód jako przyczynę rozwiązania umowy w trybie 55§ 1¹ wskazał: brak wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, przekroczenie norm czasu…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy , z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podkreślić trzeba, że prawo do świadczenia przedemerytalnego służy zapewnieniu wsparcia socjalnego osobom, które utraciły…

…o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zobowiązanie do wydania świadectwa pracy i dokumentu PIT-11 za 2022 rok I. zasądził od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz M. K. kwoty: 1) 8.407,66 złotych tytułem wynagrodzenia za…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Mając na uwadze powyższe rozważania, przypomnieć należy, że jedyną sporną okolicznością w realiach badanej sprawy była wyłącznie…

…o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. , ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zobowiązanie do wydania świadectwa pracy i dokumentu PIT-11 za 2022 rok na skutek apelacji pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy z dnia 7 października 2022 roku w…

…Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art. 55 § 1¹ kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd Rejonowy przytoczył treść wyroku Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 2012r. (sygn. akt I PK 53/12, Lex nr…

…wypowiedzenia przez pracownika – art. 30 § 1 pkt 3 w zw. z art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy ”, d) w ust. 6 pkt 1 zamiast słów „wykorzystał urlop wypoczynkowy (wykorzystany w roku kalendarzowym w którym ustał stosunek pracy) w wymiarze: 88,00 godzin ( ~11 dni), w tym ekwiwalent w wymiarze 88,00 godzin ( ~11 dni)” zostanie…