Orzeczenia i interpretacje

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 k.p. Jako przyczynę wskazała naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę, który nie przestrzegał terminów wynagradzania oraz zaniedbywał wysyłanie ważnych dokumentów w tym samym nie dbając o interes pracownika i własnej firmy.

…r. o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1(1) k.p. W oświadczeniu tym wskazał on, że rozwiązuje umowę o pracę zawartą w dniu 16.04.2017 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Powodem rozwiązania umowy jest nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy odpowiadających treści…

…okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy powołując się na art. 55 § 1¹ k.p. i art. 94³ § 1 i 2 k.p. Jako przyczynę, rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. wskazała ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec niej w postaci naruszenia godności, czci oraz mobbingu skutkującego…

…przez pozwanego (pracownika) umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu odpisu pozwu do dnia zapłaty; 2. odszkodowania w wysokości 2.003,79 EUR wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu pisma zawierającego zmianę…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55§1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; W myśl art. 7 ust. 1 ustawy, prawo do świadczenia przedemerytalnego ustala się na…

…umowę o pracę z pozwaną bez wypowiedzenia w trybie art. 55 k.p. , co w przedmiotowej sprawie nie miało miejsca. Z treści złożonego przez powoda oświadczenia wynika bowiem, że jego wolą było rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, o czym świadczy tytuł pisma „wypowiedzenie umowy o pracę”, wskazanie przyczyny…

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Z komplementarnej analizy przepisów art. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych wynika, że prawo do świadczenia…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § l¹ Kodeksu pracy , wskazując jako przyczynę brak zapłaty w terminie pełnego wynagrodzenia za ww. miesiące. Zostały one zapłacone w całości dopiero w dniu 10 czerwca 2020r. Pozwany nie uznał ww. sposobu zakończenia stosunku pracy łączącego strony…

…powoda P. B. kwotę 20.891,14 zł tytułem odszkodowania z art. 55 §1¹kp , zaś oddalił powództwo Gminy W. przeciwko P. B. o odszkodowanie za sprzeczne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Dowód: dokumenty znajdujące się w aktach (...) w szcz.

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 §1¹ kp ) z dniem 2 stycznia 2023 roku; dalej idące powództwo oddala; koszty procesu wzajemnie znosi. UZASADNIENIE Powódka K. K. wniosła o zasądzenie od strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w Ś. kwoty 3.000,00 zł wraz z odsetkami ustawowymi tytułem odszkodowania…

…Do rozwiązania umowy doszło na podstawie art. 55§ 1¹ k.p. Podczas rozprawy 29 czerwca 2023 r. pełnomocnik powoda cofnął roszczenie o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu rozwiązania stosunku pracy, ale podtrzymał powództwo w zakresie żądania sprostowania pkt 6 ust 1 co do wykorzystania urlopu wypoczynkowego…

…pracy z pracodawcą bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 §1¹k.p. ), zasądzenie odszkodowania równego wysokości okresu wypowiedzenia ( art. 55 §1¹ k.p. ), zasądzenie wynagrodzenia za czas określonej pracy, zapłatę odsetek, zasądzenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne, za ubranie pracodawcy, za brak…

…Ponadto, powódka miała też prawo do tego by rozwiązać z pracodawcą stosunek pracy na podstawie art. 55 §1¹kp zarzucając pracodawcy ciężkie naruszenie wobec niej podstawowych obowiązków – brak wynagrodzenia za pracę. Powódka z żadnej z tych możliwości nie skorzystała. Zdecydowała, że zaprzestanie świadczenia pracy.

…pracownika tj. niewypłacanie wynagrodzenia za pracę ( art. 55§1 ¹kp ) W zakresie każdego ze zgłoszonych roszczeń wnosiła też powódka o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W zakresie żądania o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podnosiła powódka, że od 1 lipca…

…pracownika tj. niewypłacanie wynagrodzenia za pracę ( art. 55§1 ¹kp ) W zakresie każdego ze zgłoszonych roszczeń wnosiła też powódka o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W zakresie żądania o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podnosiła powódka, że od 1 lipca…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W wyroku z dnia 26 października 2016 roku w sprawie II UK 375/15 (Legalis 1544231) Sąd Najwyższy wskazał, że powyższe przepisy…

…zł netto, - wynagrodzenia liczonego zgodnie z dyspozycją art. 55 § 1¹k.p. tj. wynagrodzenia za 3 miesiące (w kwocie 4.200 zł netto za każdy miesiąc – z uwagi, iż powód w tym okresie nie przebywał na terytorium Szwecji) w łącznej kwocie 12.600 zł netto, - kwoty 7.000 zł netto tytułem rozliczenia niewykorzystanego…

…Dlatego powód rozwiązał z pozwanym umowę o pracę w trybie art. 55§ 1 k.p. z winy pracodawcy. Strona powodowa podniosła, że z protokołu kontroli PIP wynika, że powód uruchamiał agregat prądotwórczy (bez należnego przeszkolenia), co wiązało się z wysiłkiem i mogło stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku.

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…