Orzeczenia i interpretacje

…przez pracownika z winy pracodawcy, to jest na podstawie art. 55 § 1¹k.p. , wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 23 listopada 2018 r. do dnia zapłaty. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że od 2 stycznia 2017 r. pracował dla pozwanej na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Zdaniem Sądu odwołanie ubezpieczonej okazało się zasadne w sposób skutkujący zmianą zaskarżonej decyzji.

…Normy prawne zawarte w art. 55 § 1¹ k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podstawą wypowiedzenia przez pracownika umowy o pracę w trybie w/w artykułu może być istotne…

…rozwiązanie przez pozwaną umowy o pracę na podstawie art. 55 §1¹ Kodeksu pracy . Fundacja domagała się także zasądzenia od pozwanego poniesionych przez nią kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W analizowanej sprawie przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że pracodawca W. M. pozostawał w złej kondycji finansowej,…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 k.p. Jako przyczynę wskazała naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę, który nie przestrzegał terminów wynagradzania oraz zaniedbywał wysyłanie ważnych dokumentów w tym samym nie dbając o interes pracownika i własnej firmy.

…2022r. ubezpieczona rozwiązała stosunek pracy w oparciu o art. 55 § 1¹k.p. Podjęła również działania za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy oraz wezwała byłego pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia, jednak bezskutecznie. W piśmie z 23 stycznia 2023r., otrzymanym z PIP, została poinformowana między innymi…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Przyczyny niedotyczące pracownika są to wszelkie okoliczności będące przyczyną rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy, ale…

…umowę o pracę z płatnikiem bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 ¹kp z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika związanych z niewypłacaniem wynagrodzenia. /bezsporne, nadto zeznania wnioskodawcy protokół z rozprawy z dnia 17.04.2024 00:51:40-01:04:33 w związku z…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Stosownie do przepisu art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. b ustawy o promocji zatrudnienia przez rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § l¹ kp - odszkodowania w wysokości 11.2 35,30 (jedenaście tysięcy dwieście trzydzieści pięć 30/100) zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia niniejszego pozwu wzajemnego do dnia zapłaty i kosztami postępowania, w tym kosztami zastępstwa…

…Sąd Rejonowy wskazał, że z art. 55 § 1¹ k.p. wynika, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1, a więc bez wypowiedzenia, wtedy gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości…

Sygn. akt VIII Pa 97/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem zaocznym z dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 244/23 z powództwa A. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie oddalił…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z…

…z dniem 31.03.2021 r. z inicjatywy wnioskodawcy na mocy art. 55 § 1 ¹ k.p. Powodem rozwiązania umowy było niewypłacanie wynagrodzenia przez pracodawcę. (rozwiązanie umowy – k. 39) W dniu 25.05.2021 r. wnioskodawca wniósł do sądu pozew o zasądzenie na jego rzecz od (...) Sp. z o.o. tytułem zaległego wynagrodzenia kwoty…

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika przepis art. 55 § 2 k.p. Pismem z dnia 15 września 2022r. powód wystosował do pozwanego przedsądowe wezwanie do zapłaty odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p. w wysokości 8.876,02 zł.

…z pozwaną bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹k.p. Pozwana spółka w odpowiedzi na pozew wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów postępowania według norm przepisanych.

…przez pracodawcę obowiązków względem pracownika - art. 55§l¹ k.p. W uzasadnieniu pozwu P. P. wskazał, iż w dniu 09 września 2022r. skierował do pozwanego pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55§l¹ k.p. z powodu wielokrotnego naruszania czasu pracy kierowców i wezwał…