Orzeczenia i interpretacje

…o rozwiązaniu umowę o pracę z winy pracodawcy, w trybie art. 55 § 1 ¹k.p. O kosztach procesu sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. i § 9 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r. (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 265 ze zm.).

…rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 k.p. ; 6. wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej przez dowolnego lekarza medycyny pracy; 7. odejścia na emeryturę lub rentę.

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

…do dnia zapłaty ; - tytułem odszkodowania na podstawie art.55 §1¹Kodeksu pracy ; 2) 21.000,00 zł( dwadzieścia jeden tysięcy złotych) wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 15 października 2019 roku do dnia zapłaty; - tytułem odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn…

…w wysokości 6776,92 zł brutto, odszkodowania na podstawie art. 55 § 1 ¹k.p. w kwocie 20.330,76 zł, oraz odprawy na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z 13.03.2003 r. w wysokości 13.553,84 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie oraz kosztami procesu.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W wyroku z dnia 26 października 2016 roku w sprawie II UK 375/15 (Legalis 1544231) Sąd Najwyższy wskazał, że powyższe przepisy…

…Umowa została rozwiązana przez ubezpieczonego na podstawie art. 55 § 1¹ kp z uwagi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę. W okresie od 27 października do 2014 r. do 29 stycznia 2021 r. P. S. był partnerem w spółce (...) Radców Prawnych”.

…przez pracownika z winy pracodawcy, to jest na podstawie art. 55 § 1¹k.p. , wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od 23 listopada 2018 r. do dnia zapłaty. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że od 2 stycznia 2017 r. pracował dla pozwanej na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Zdaniem Sądu odwołanie ubezpieczonej okazało się zasadne w sposób skutkujący zmianą zaskarżonej decyzji.

…Normy prawne zawarte w art. 55 § 1¹ k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podstawą wypowiedzenia przez pracownika umowy o pracę w trybie w/w artykułu może być istotne…

…rozwiązanie przez pozwaną umowy o pracę na podstawie art. 55 §1¹ Kodeksu pracy . Fundacja domagała się także zasądzenia od pozwanego poniesionych przez nią kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W analizowanej sprawie przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że pracodawca W. M. pozostawał w złej kondycji finansowej,…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 k.p. Jako przyczynę wskazała naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę, który nie przestrzegał terminów wynagradzania oraz zaniedbywał wysyłanie ważnych dokumentów w tym samym nie dbając o interes pracownika i własnej firmy.

…2022r. ubezpieczona rozwiązała stosunek pracy w oparciu o art. 55 § 1¹k.p. Podjęła również działania za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy oraz wezwała byłego pracodawcę do zapłaty zaległego wynagrodzenia, jednak bezskutecznie. W piśmie z 23 stycznia 2023r., otrzymanym z PIP, została poinformowana między innymi…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Przyczyny niedotyczące pracownika są to wszelkie okoliczności będące przyczyną rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy, ale…

…umowę o pracę z płatnikiem bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 ¹kp z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika związanych z niewypłacaniem wynagrodzenia. /bezsporne, nadto zeznania wnioskodawcy protokół z rozprawy z dnia 17.04.2024 00:51:40-01:04:33 w związku z…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Stosownie do przepisu art. 2 ust. 1 pkt 29 lit. b ustawy o promocji zatrudnienia przez rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § l¹ kp - odszkodowania w wysokości 11.2 35,30 (jedenaście tysięcy dwieście trzydzieści pięć 30/100) zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia niniejszego pozwu wzajemnego do dnia zapłaty i kosztami postępowania, w tym kosztami zastępstwa…

…Sąd Rejonowy wskazał, że z art. 55 § 1¹ k.p. wynika, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1, a więc bez wypowiedzenia, wtedy gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości…