Orzeczenia i interpretacje

…zachowania powoda z punktu widzenia istnienia przesłanek z art. 55 § 1 pkt 1 k.p. było ustalenie na podstawie danych od organów prowadzących postępowanie przygotowawcze, czy powód w chwili aresztowania oraz w procedurze dokonywania wywiadu środowiskowego i badania osoby podejrzanego przekazał organom ścigania…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W wyroku z dnia 26 października 2016 roku w sprawie II UK 375/15 (Legalis 1544231) Sąd Najwyższy wskazał, że powyższe przepisy…

…przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 55 § 1¹ k.p. ). Samo jednak uchybienie przez pracodawcę obowiązkowi wypłaty wynagrodzenia – czy to poprzez opóźnienie w jego wypłacie, czy też zaniechanie wypłacenia go w całości – nie przekreśla ważności stosunku pracy jako tytułu objęcia ubezpieczeniem…

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie zaś z brzmieniem przepisu art. 55 § 1¹ -3 k.p. , pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się…

…przez pracownika i znalazło swoją podstawę prawną w art. 55 § 1¹ k.p. Powód w złożonych oświadczeniu powołał się na kilka przyczyn: brak rozliczenia ryczałtu za noclegi, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, diet, a także brak wyjaśnień, mimo wielokrotnych wniosków, zasad i sposobu rozliczania…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 § 1¹ k.p. ), kwotę (...) złotych brutto, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 13 grudnia 2019 roku do dnia zapłaty oraz tytułem odprawy pieniężnej kwotę (...) złotych brutto, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 13 grudnia 2019 roku do dnia…

…Przepis art. 55 § 1¹ k.p. , stanowi, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 (bez wypowiedzenia) także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W wyroku z dnia 26 października 2016 roku w sprawie II UK 375/15 (legalis 1544231) Sąd Najwyższy wskazał, że powyższe przepisy…

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepis ten ma stanowić sankcję dla pracownika i jednocześnie zabezpieczać pracodawcę przed bezpodstawnym, nie znajdującym odpowiedniego uzasadnienia,…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy wskazała ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków, polegające na: ‒ braku organizacji stanowiska pracy oraz braku możliwości świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, pomimo gotowości do jej…

…przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1¹ kp ”. Oprócz technicznych warunków „powrotu” pracowników ustalono także, że okres, w którym pracownicy wykonywali dotychczasowe zadania na rzecz (...) Sp. z o.o. w W. będzie uznany przez (...) S.A. Oddział w O. za okres zatrudnienia objęty urlopem…

Sygn. akt VIII Pa 110/21 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 19 maja 2021 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie o sygn. akt X P 325/17 z powództwa S. B. z udziałem interwenienta ubocznego Towarzystwa (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. przeciwko…

…roku, b. w punkcie 4, że stosunek pracy ustał w wyniku art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy – rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia, c. w punkcie 6 podpunkt 1, że nie korzystał z urlopu wypoczynkowego za 2020 roku; 2. zasądził od (...) Sp. z o.o. z siedzibą w C. na rzecz S. L. kwotę 120…

Sygn. akt IV P 390/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 września 2021 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: Sędzia Alina Kordus-Krajewska Protokolant: sekr.sąd. Michał Ziółkowski po rozpoznaniu w dniu 9 września 2021 roku sprawy z powództwa…

…Sp. z .o.o. umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹k.p. Wskazał, że przyczyną rozwiązania umowy o pracę w tym trybie jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec niego jako pracownika w postaci uchylania się od wypłacenia przysługującego powodowi wynagrodzenia za pracę za…

…przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia ( art. 55 § 1¹ k.p. ) (Florek L. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, wyd. VII, WKP 2017) . W niniejszej sprawie powodowie wskazywali, iż ich pracodawca Poczta Polska Spółka Akcyjna naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu poprzez stosowanie znacznych różnic w…

…w W. o ustalenie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 §1¹ kp , sprostowanie świadectwa pracy, wykreślenie z akt pracodawcy informacji o innej podstawie rozwiązania umowy o pracę, uznanie oświadczenia pracodawcy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracownika za nieuzasadnione i…