Orzeczenia i interpretacje

…powódka rozwiązała z pozwanym umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹ kp . Pozwany nie wypłacił powódce odszkodowania za okres wypowiedzenia oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za 12 dni kwietnia 2016r. Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa, wnosząc jednocześnie pozew wzajemny,…

…powódka rozwiązała z pozwanym umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹kp . Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa, wnosząc jednocześnie pozew wzajemny, dochodząc odszkodowania na podstawie art. 61 kp . W ocenie pozwanego do końca 2015r. pozwany w sposób wzorowy wywiązywał się z obowiązku terminowego…

Sygn. akt VI P 693/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 grudnia 2016 roku. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący : SSR Paula Markiewicz Protokolant : Aleksandra Ignacionek po rozpoznaniu w dniu 21 grudnia 2016 roku w Gdańsku sprawy…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W kontekście przywołanych regulacji normatywnych Sąd Okręgowy przypomniał, iż do…

…wypowiedzenia na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 55 § 1¹k.p. /okoliczność bezsporna, a nadto: świadectwo pracy – k. 11 akt ZUS/ Wnioskodawczyni jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ł. od dnia 20 stycznia 2015 roku do chwili obecnej. Od 20 stycznia 2015 roku pobiera zasiłek dla bezrobotnych.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § l¹ k.p. z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W będącej przedmiotem osądu sprawie spełnienie przez wnioskodawcę warunków wymienionych w art. 2 ust 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych było bezsporne.

…o pracę została rozwiązana przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 kp . Powód wnosił także o zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu M. M. wskazał, że w związku z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzenia przez pozwanego, oświadczeniem z dnia 7 kwietnia 2015 roku rozwiązał z nim umowę o pracę.

…takiej decyzji . Nadto przepisy kodeksu pracy przewidują w art. 55 §1 ¹kp sytuację, że pracownik rozwiązuje z pracodawca umowę o pracę bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości…

…Jako podstawę prawną swojego roszczenia powód powołał art. 55 § 1¹ k.p. podkreślając, że przyczyną złożenia w dniu 21.07.2014 r. oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę był brak wypłaty w terminie przez stronę pozwaną wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2014 r. Następstwem złożonego przez powoda w oświadczenia było…

…i dochodzeniem z tego tytułu należnego odszkodowania ( art. 55 § 11 k.p. i art. 56 § 1 k.p. ) ale również odpowiedzialnością pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1 k.p kto, wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wskazać należy, że ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. W niniejszej sprawie nie ulega wątpliwości, że od formalnej strony stosunek pracy ubezpieczonej rozwiązał się w drodze…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn określonych w art. 55 K.p. ; Ciąży na pracowniku obowiązek zapłaty kwoty pieniężnej: - faktycznie poniesionej przez pracodawcę na dofinansowanie, o którym mowa w § 1 pkt 1, w pełnej wysokości – tytułem zwrotu kosztów; - odpowiadającej 60% kwoty jaką faktycznie poniósł…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wskazać należy, że zgodnie z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn…

…dokonanego przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p. lub art. 94³ k.p. , pomimo braku przyczyn określonych w tych przepisach. Zobowiązanie do zwrotu obowiązywało także w przypadku nierozpoczęcia działania szkoleniowo-rozwojowego, jego przerwania lub nieukończenia, z wyjątkiem przypadków nieobecności…

…Jako podstawę prawną swojego roszczenia powód powołał art. 55 § 1¹ k.p. , podkreślając że przyczyną złożenia w dniu 09.04.2014 r. oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia był brak wypłaty w terminie przez stronę pozwaną wynagrodzenia za miesiąc luty 2014 roku, które powinno było być…

…Powód zarzucił ponadto pracodawcy naruszenie unormowania art. 55 § 2 k.p. w zw. z art. 52 § 2 k.p. W tym bowiem kontekście przekonywał, że od początku zatrudnienia pozwany miał wiedzę dotyczącą prowadzonej przez niego na własny rachunek działalności gospodarczej.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd Apelacyjny wskazuje iż w jego ocenie, w celu rozstrzygnięcia powyżej zakreślonej kwestii spornej, Sąd I instancji właściwie i…