Orzeczenia i interpretacje

…umownego stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. (zob. wyrok SN z dnia 21 lutego 2008 r., II PK 171/07, OSNP 2009, nr 9–10, poz. 118). W n/n sprawie jest niespornym, iż w chwili dopuszczenia powoda do pracy miał nieaktualne badania psychologiczne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku pracy,…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Art. 2 ust. 3 cytowanej ustawy stanowi z kolei, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie…

…o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracy w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Powód pismem z dnia 9 października 2014r. wniósł o podjęcie zawieszonego postępowania. Sąd zaskarżonym postanowieniem z dnia 16 października 2014r. oddalił wniosek, w uzasadnieniu wskazując, iż zakończenie przedmiotowej sprawy jest zależne od…

…z pozwanym umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy wskazano dopuszczenie się przez pracodawcę – A. K. ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika polegających na nie wypłacaniu wynagrodzeń za pracę od miesiąca maja 2013 r. do nadal tj. do 10…

…wpisuje: „ przez pracownika - art.30§1 pkt 3 k.p. w zw. z art.55§1¹ k.p. ” - w punkcie 4 (czwartym) podpunkcie 1 (pierwszym) w miejsce słów: „4 dni za rok 2012 i 20 dni za rok 2013” wpisuje: „0 dni” (pkt 3); zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 1.860 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt. 4…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Rzeczą organu rentowego, jak też następnie sądu było więc rozważenie wszystkich przesłanek nabycia prawa do świadczenia, czego w…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Art. 2 ust. 3 cytowanej ustawy stanowi z kolei, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie…

…rozwiązała sama umowę o pracę bez wypowiedzenia, w trybie art. 55 § 1¹k.p. , jako przyczynę wskazując ciężkie naruszenie przez pracodawcę obowiązków pracowniczych, to jest niewypłacenie w terminie należnego jej wynagrodzenia za pracę.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Podkreślić wypada, iż w utrwalonym, na tle stosowania ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasad rozwiązywania z…

…umowy o pracę" ( art. 48 § 2 zdanie drugie k.p. , art. 55 § 3 k.p. ). W stosunku do trybu określonego w art. 52 k.p. , odrębność rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej polega na tym, że naruszenie zakazów przez pracownika jest naruszeniem…

…Normy prawne zawarte w art. 55 § 1¹ k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pod pojęciem „ciężkiego naruszenia” należy rozumieć znaczny stopień winy sprawcy tego naruszenia,…

…Normy prawne zawarte w art. 55 § 1¹ k.p. przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w następstwie ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pod pojęciem „ciężkiego naruszenia” należy rozumieć znaczny stopień winy sprawcy tego naruszenia,…

…art. 84 i nast. k.p., oraz niewłaściwe zastosowanie art. 55 § 1¹ k.p. przy stwierdzeniu, iż jej zachowanie wypełniło przesłanki określone w tym przepisie, twierdząc, że wstrzymanie się z wypłatą ruchomego składnika wynagrodzenia było uzasadnione naruszeniem przez pozwanego zakazu konkurencji i doprowadzeniem powódki…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Niewątpliwie, ubezpieczony był zatrudniony w firmie (...) przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy.

…W dniu 19.09.2011r. powód rozwiązał z pozwanym umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹kp wskazując na dwie przyczyny ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązków pracowniczych, a mianowicie: - notoryczne niewypłacanie w terminie należnego wynagrodzenia za pracę, czyli złamanie art. 94 § 1 kp , -…

…pracodawcy wobec pracownikaart. 30 § 1 pkt. 3 kp w zw. z art. 55 § 1 ¹ kp ( pkt. 2), umorzył postępowanie w zakresie roszczenia o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i prowizję ( pkt. 3 ,), oddalił powództwo w pozostałej części (pkt. 4), zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 1800 zł tytułem zwrotu kosztów procesu…

…wyrok w tym zakresie należno uchylić i w oparciu o przepis art. 55 § 1 pkt 4 k.p. o.w. postępowanie w tym zakresie umorzyć. Na marginesie zauważyć trzeba, iż Sąd Okręgowy skazując oskarżonego za wykroczenie dopuścił się obrazy prawa materialnego a mianowicie art. 19 k.w. albowiem zgodnie z wymienionym przepisem karę…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Z uwagi na fakt, iż z ustaleń sądu wynika, że w dacie rozwiązania umowy z B. K. pracodawca ubezpieczonego zatrudniał więcej niż…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Poza gołosłownymi twierdzeniami wnioskodawca, ani jego pełnomocnik, nie przedstawili żadnych dowodów na potwierdzenie tej…

…pracy z pozwaną spółką (np. w trybie określonym przepisem art. 55 § 1¹ kodeksu pracy ), a nie czekałaby, aż pracodawca rozwiąże z nią stosunek pracy. W związku z zlikwidowaniem Oddział Produkcji Żaluzji, w którym zatrudniona była powódka powódkę przeniesiono, w drodze porozumienia stron, począwszy od dnia l grudnia…