Orzeczenia i interpretacje

…Powód rozwiązał umowę o pracę z (...) z dniem 19 czerwca 2008 roku na podstawie art. 55 ust. 1¹ K.p. z powodu pracy w godzinach nadliczbowych, braku zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, braku udostępnienia samochodu służbowego – co wiązało się z koniecznością zakupu samochodu prywatnego oraz z…

…umowy o pracę przez pracownika z winy pracodawcy w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Po rozpoznaniu sprawy na skutek apelacji strony pozwanej Sąd Okręgowy - Sąd Pracy w W. wyrokiem z dnia 15 listopada 2012 r. zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w ten sposób, że powództwo oddalił (pkt I) i zasądził od powoda na rzecz…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art.55§1¹ k.p. W ocenie Sądu I instancji przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że zaskarżona decyzja ZUS jest prawidłowa, bowiem rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu cyt.

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Art. 2 ust. 3 cytowanej ustawy stanowi z kolei, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1, po upływie…

…podstawowych obowiązków pracowniczych zgodnie z art. 55 § 1¹ k.p. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, iż ustalając wysokość dochodzonego odszkodowania wziął pod uwagę oprócz minimalnego wynagrodzenia w wysokości obowiązującej w roku 2009 również dodatek funkcyjny w wysokości 200% zasadniczego wynagrodzenia w umowie o…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.55§1¹kp , wskazując jako podstawę dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy polegających na stosowaniu przez pracodawcę i dopuszczaniu do stosowania wobec niej przez H. O. (1) mobbingu w miejscu pracy, co…

…zł tytułem odszkodowania dla pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. i 41,19 zł tytułem skapitalizowanych odsetek, a także 5.000 zł tytułem odszkodowania w związku z naruszaniem przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu polegającego na nieuzasadnionym różnicowaniu terminów wypłat wynagrodzenia…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Art. 2 ust. 3 cytowanej ustawy stanowi z kolei, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie…

…- w punkcie 3 wpisać „rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. ”; - w punkcie 4 wykreślić „3 dni w 2003 r.”, i wpisać „wykorzystała urlop wychowawczy od dnia 1 listopada 2006 r. do dnia 11 grudnia 2007 r.” i „od dnia 30 kwietnia 2008 r. do dnia 19 kwietnia 2010 r.”; - w punkcie 10 wykreślić „od dnia…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Zgodnie z art. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych za okres uprawniający do emerytury, o którym mowa w ust. 1 ,…

…W dniu 23.X.12r. powód rozwiązał umowę o pracę w trybie art.55§1¹kp . Sąd Rejonowy w Częstochowie VIII Wydział Gospodarczy w dniu 4.IX.12r. wydał nakaz zapłaty w postępowaniu nakazowym. W wyniku postępowania zabezpieczającego rachunek bankowy pozwanego został zajęty przez komornika w sprawie Km 4111/12. Powód na…

…bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 1¹ k.p.). Nie można nie zauważyć, że to stanowisko spotkało się z określoną dezaprobatą w piśmiennictwie (M. Skąpski – Komentarz do art. 92¹ Kodeksu pracy; E. Maniewska – Komentarz aktualizowany do art. 92¹ Kodeksu pracy).

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wypada także zauważyć, iż według art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami…

…d)rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Zgodnie z art. 7 ust 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych , prawo do świadczenia przedemerytalnego ustala się na wniosek…

…rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11k.p., ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zadośćuczynienie za mobbing. W uzasadnieniu podała, że zatrudniona była u pozwanej od lipca 1996r. do czerwca 2012r. na stanowisku głównej księgowej w wymiarze ? etatu.

…Jako podstawę prawną rozstrzygnięcia wskazał art. 61¹ k.p. oraz art. 55 § 1¹ k.p. przyjmując, że pozwana nie wykazała, aby pracodawca w sposób ciężki naruszył spoczywające na nim obowiązki względem pracownika, a w konsekwencji rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pozwaną było nieuzasadnione, co…

…d)rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Zgodnie z art. 7 ust 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych , prawo do świadczenia przedemerytalnego ustala się na wniosek…

…rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Art. 2 ust. 3 cytowanej ustawy stanowi z kolei, że świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie…

…stwierdzającego, że rozwiązanie umowy nastąpiło w trybie art. 55 § 1¹ k.p. oraz domagał się zapłaty 47.600 zł tytułem zaległego wynagrodzenia. Sąd Rejonowy w K. wyrokiem z 22 maja 2012 r. uwzględnił żądania pozwu, nakazując wydanie świadectwa pracy oraz zasądzając po 3.400 zł wynagrodzenia miesięcznego za okres od…

…2012 r. do dnia zapłaty – tytułem odszkodowania ( art. 55 § 1¹ kodeksu pracy ); III. prostuje świadectwo pracy z dnia 31 października 2012 r. wydane powodowi A. S. przez pozwanego P. A. w punkcie 1 w ten sposób, że wskazuje, że powód był zatrudniony do 4 października 2012 r. oraz w punkcie 3 w ten sposób, że wskazuje,…