Orzeczenia i interpretacje

…umowy o pracę z 1 października 2001 r. na podstawie art. 55 § 1¹ oraz § 2 KP bez wypowiedzenia z uwagi na ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych zasad prawa pracy oraz jego obowiązków tj. naruszania godności osobistej oraz stosowania bezprawnych form nacisku w celu zawarcia umowy o zakazie konkurencji,…

…wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy w trybie art. 55§ l (1) k.p. W tym też wyroku Sąd zasądził na rzecz powódki od pozwanej spółki kwoty: -1.529,66 złotych brutto tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wraz z ustawowymi odsetkami od dnia l lipca 2011 roku do dnia zapłaty; - 4.380,48zł…

…) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 par. 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Co do zasady przyjąć więc należy, że w realiach przedmiotowej sprawy, gdzie okolicznością faktyczną bezsporną było to, że w…

…z (...) w K. A. P. (1) - (...) W. O. (1) na podstawie art. 55 § l1 Kodeksu Pracy z powodu nie wypłacania przez niego wynagrodzenia za pracę. Powód podał, że Sąd Rejonowy w Kłodzku wyrokiem z dnia 24.11.2011r. (sygn. akt IVP 223/11) orzekł prawomocnie, że M. Z. (...) A. K. (...) w K. w związku z przejęciem zakładu…

…w sprawie zgodności: art. 611 zdanie pierwsze w związku z art. 55 § 11 i 2, art. 52 § 2 oraz art. 30 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) z art. 2, art. 32 ust. 1, art. 45 ust. 1 oraz art. 176 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, p o s t a n a w i a:…

…za odmienną od zawartej w art. 23¹ § 4 zdanie drugie i art. 55 § 3 k.p. Sąd Okręgowy nie zgodził się również z twierdzeniem powoda, że dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy znaczące jest sformułowanie zawarte w § 7 ust. 3 umowy o pracę w postaci niejasnego sformułowania wyrażającego się w zwrocie: „wypowiedzenia…

…na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 55 § 11 k.p. Wyrokiem z dnia 16 stycznia 2012 r. w sprawie VII U 2510/11 Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku zmienił zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. z dnia 30 czerwca 2011 r. i ustalił G. S. prawo do świadczenia…

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. dopuszcza możliwość zasądzenia od pracownika na rzecz pracodawcy odszkodowania, niezależnie od tego, czy pracodawca poniósł szkodę. Skarga konstytucyjna została złożona w związku z następującym stanem faktycznym.

…mało prawdopodobnym jest, iż strony miały na myśli art. 55 i 94³§ 3 k.p. umożliwiające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika. To, że wszystkie te wymienione przypadki strony łączyły z zachowaniem pracownika umożliwiającym rozwiązanie z nim umowy o pracę wynika pośrednio z § 3 umowy, który ten…

…bezzasadnie rozwiązał z powódką umowę o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. Jednocześnie Sąd Rejonowy oddalił powództwo wzajemne J.L. o odszkodowanie wytoczone przez niego w oparciu o w/w przepis prawa. Następnie Sąd Okręgowy ustalił, że zgodnie z umową Spółki, uprawnione do powoływania i odwoływania członków zarządu…

…rzecz powódki I.W.kwotę 18.000 zł tytułem odszkodowania z art. 55 § 11 k.p. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka była zatrudniona w „T.” S.A. w B.(zwanej dalej Spółką) od 1 czerwca 2007 r. – początkowo na stanowisku specjalisty ds. personalnych, a od 1 października 2008 r. dyrektora ds. personalnych z miesięcznym…

…oświadczenie pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. z powodu ciężkiego naruszenia przez Spółkę podstawowych obowiązków pracodawcy, polegającego na tym, że w dniu 22 grudnia 2009 r. A. S. (bezpośredni przełożony pozwanej) polecił jej wykonywanie obowiązków służbowych w okresie wcześniej…

…rozwiązanie przez pozwaną umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. Pozwana od 28 czerwca 2010 r. była niezdolna do pracy i od 26 lipca 2010 r. zasiłek chorobowy wypłacał jej Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład). Pozwana zamieszkiwała w innej miejscowości i zwolnienia lekarskie wysyłała pocztą.

…za 6-miesięczny okres wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. (138.000 zł), odszkodowanie stanowiące równowartość półrocznej odprawy przewidzianej na wypadek wypowiedzenia mu umowy o pracę (138.000 zł) i premii, jaką by uzyskał, gdyby mógł świadczyć pracę (75.000 zł).

…przedmiotowego stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11 k.p., podając jako przyczynę niewypłacenie przez pozwaną wynagrodzenia za styczeń 2010 r. Na podstawie decyzji Państwowej Inspekcji Pracy z 30 kwietnia 2010 r. pozwana wypłaciła powódce wynagrodzenie za luty 2010 r. oraz ekwiwalent pieniężny za…

…za wypowiedzeniem), natomiast powinno być zgodnie z art. 55 § 3 do trybu z art. 30 § 1 pkt 2 (przez pracodawcę za wypowiedzeniem). Wojewoda w wyniku rozpatrzenia odwołania, decyzją z dnia [...] grudnia 2011 r., nr [...], , działając na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 2, art. 71 ust. 1 i 2, art. 75 ust. 1 pkt 2 oraz art.…

…w związku z rozwiązaniem przezeń umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p., odszkodowania za brak równego traktowania w zatrudnieniu i sprostowania świadectwa pracy. W zakresie pierwszego Sąd stwierdził, że powód rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z przekroczeniem terminu z art. 55 § 2 k.p., do którego stosuje…

…Sąd stwierdził, że stosownie do art. 55 § 2 k.p. oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno być dokonane na piśmie z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. W ocenie Sądu drugiej instancji Sąd pierwszej instancji trafnie wywiódł, iż jedyną wyrażoną przez pozwanego…

…powódka rozwiązała w trybie natychmiastowym na podstawie art. 55 § 1¹ kp umowę o pracę z pozwanym ze względu na dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec niej poprzez naruszenie obowiązków wynikających z art. 94 pkt. 2 i 5 kodeksu pracy a także obowiązku szanowania godności…

TezaOświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.