Orzeczenia i interpretacje

…Natomiast drugie z cytowanych przez skarżącego orzeczeń dotyczyło rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ niepozostającego w związku z przejściem pracownika na emeryturę. W sprawie tej nie ulegało bowiem wątpliwości, iż gdyby pracownica nie przypisała stronie pozwanej ciężkiego naruszenia wobec niej…

…szczególności: art. 61 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 55 § 2 k.p. w związku z art. 52 § 2 k.p. poprzez błędne uznanie, że powód rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia. Strona pozwana domagała się zmiany zaskarżonego wyroku i oddalenia powództwa w całości, ewentualnie ustalenia, że stosunek pracy pomiędzy…

…2010 r. (data nadania), zarzucono niezgodność: (1) art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.; dalej: k.p.) z art. 2 oraz art. 24 Konstytucji; (2) art. 87, art. 871 oraz art. 91 k.p. z art. 2, art. 32 oraz art. 64 ust. 2 i 3 Konstytucji.

Teza1. Nieuzasadnione jest rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę obowiązku wypłaty wynagrodzenia (art. 55 § 1¹ k.p.), przed ustalonym terminem jego zapłaty, nawet wtedy, gdy z okoliczności sprawy wynika, że pracodawca nie mógłby się wywiązać z tego…

…o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. (punkt 3 sentencji); oddalił powództwo przeciwko skarżącej w pozostałym zakresie (punkt 4 sentencji). Od powyższego orzeczenia skarżąca wniosła apelację, którą Sąd Okręgowy w Katowicach – IX Wydział Pracy wyrokiem z 20 stycznia 2011 r. (sygn.…

TezaW sprawie z powództwa pracownika o zapłatę wynagrodzenia za pracę, pozwany pracodawca nie może potrącić swojej wierzytelności (nawet objętej tytułem wykonawczym), wynikającej z uprzedniego pobrania przez pracownika nienależnego (zawyżonego) wynagrodzenia (art. 498 § 1 k.c. w związku z art. 87 § 1 pkt 2 k.p. i art. 505 pkt 4 k.c. oraz art. 300 k.p.).

…wypowiedzenia z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy - art. 55 § 1¹ k.p. Pozwany po 10 października 2008 r. nie stawił się do pracy w powodowej Spółce, ponieważ od 13 października 2008 r. podjął pracę u innego pracodawcy. Pozwany wniósł pozew o sprostowanie wydanego mu świadectwa pracy poprzez wpisanie w miejsce słów:…

…za rozwiązanie przez niego umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd Okręgowy wyrokiem z dnia 21 maja 2009 r. oddalił w tej sprawie apelację strony pozwanej.

Teza„Korzystność” postanowienia zakładowego prawa pracy, przy uwzględnieniu swoistego bilansu zysków i strat dla pracownika, niekoniecznie musi polegać na przyznaniu dodatkowych lub wyższych świadczeń niż gwarantowane przez przepisy powszechnie obowiązujące. Może też sprowadzać się do powstrzymywania pracodawcy z realizacją jego roszczeń wobec pracownika.

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. Zgodnie z ustalonym orzecznictwem, pracownik może wystąpić z roszczeniami wynikającymi z naruszenia dóbr osobistych zarówno przeciwko bezpośredniemu (faktycznemu) sprawcy naruszenia, jak i pracodawcy (wyrok z dnia 12 października 2007 r., V CSK…

…pod firmą PKS Tysovia w Tychach w sprawie zgodności: 1) art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) z art. 2 oraz art. 24 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, 2) art. 87, art. 871 oraz art. 91 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.…