Orzeczenia i interpretacje

…Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art. 55 § 1¹ kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Sąd Rejonowy przytoczył treść wyroku Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 2012r. (sygn. akt I PK 53/12, Lex nr…

…nieuzasadnionego rozwiązania doszło z powodu określonego w art. 55 § 1¹ k.p. , a więc dopuszczenia się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika. Ustawodawca nie przewidział natomiast sankcji z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę przez pracownika za naruszenie przepisów o…

…pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. , wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie przez pracodawcę obowiązków pracowniczych – naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia.

…(...) Spółka z o.o. w W. o odszkodowanie na podstawie art. 55 par.1¹kp i wynagrodzenie 1.Zasądza od Zarządcy masy sanacyjnej (...) Spółka z o.o. w W. na rzecz powódki J. G. kwotę 8.405,54 zł ( osiem tysięcy czterysta pięć złotych 54/100) złotych) tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 par.1¹kp ; 2. Zasądza od…

…zapłaty; - 8.910 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 § l¹ kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wraz z odsetkami w wysokości ustawowej za okres od dnia 11 czerwca 2013 r. do dnia zapłaty.

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepis ten ma stanowić sankcję dla pracownika i jednocześnie zabezpieczać pracodawcę przed bezpodstawnym, nie znajdującym odpowiedniego uzasadnienia,…

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.” Z kolei przepis art. 61² statuuje wysokość wynagrodzenia i stanowi, iż odszkodowanie, o którym mowa w art. 61¹ k.p. , przysługuje w wysokości wynagrodzenia…

…Zgodnie z treścią przepisu art. 55 § 2 k.p. w związku z przepisem art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

…dokonanego przez pracownika z winy pracodawcy reguluje art. 55 Kp . Jako jedną z podstaw przepis ten podaje ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności…

…Sądowi I instancji: 1) naruszenie prawa materialnego, a to art. 55 §1¹ Kodeksu pracy poprzez jego błędną wykładnię i uznanie, że pozwany nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec T. K. (1) ; 2) naruszenie prawa materialnego, a to art. 112 Kodeksu pracy poprzez jego niezastosowanie i uznanie…

…Sąd Rejonowy powołał się w tym względzie na art. 55 § 1¹ k.p. W swoim oświadczeniu woli z dnia 11 kwietnia 2016 r. o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powódka jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy powołała m. in. to, że podczas rozmowy w dniu 14 marca 2016 r. R. Z. (1) skierował pod adresem powódki…

…z winy pracodawcy ( art. 30 § 1 pkt. 3 w zw. z art. 55 § 1¹ k.p. )” . II. zasądza od strony pozwanej T. P. sp. z o.o. z siedzibą we W. na rzecz powoda M. S. : - kwotę 3.341,88 zł (trzy tysiące trzysta czterdzieści jeden złotych 88/100) brutto tytułem odszkodowania; - kwotę 3,728,00 zł zł (trzy tysiące siedemset…

…bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy ; b. 1.356,74 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 10 czerwca 2020 roku do dnia zapłaty tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy; 2. oddalił powództwo w pozostałej części; 3. zasądził od „ (...) . (...) . L. W. . Spółki…

…bez wypowiedzenia z winy pracodawcy na podstawie art. 55 § 1¹ Kodeksu pracy ; b. 1.356,74 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 10 czerwca 2020 roku do dnia zapłaty tytułem ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy; 2. oddalił powództwo w pozostałej części; 3. zasądził od „ (...) . (...) . L. W. . Spółki…

…bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹k.p. . /wyrok k. 138 dołączonych akt sprawy o sygn. akt VIII P 25/19/ Ww. ustaleń stanu faktycznego Sąd Rejonowy – Sąd Pracy dokonał w pierwszej kolejności w oparciu o zaliczone w poczet materiału dowodowego dokumenty, a także wydruki, które jako inne…

…Zgodnie z art. 55 §1¹ kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepis ten ma stanowić sankcję dla pracownika i jednocześnie zabezpieczać pracodawcę przed bezpodstawnym, nie znajdującym odpowiedniego uzasadnienia,…