Orzeczenia i interpretacje

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 k.p. Jako przyczynę wskazała naruszenie dóbr osobistych przez pracodawcę, który nie przestrzegał terminów wynagradzania oraz zaniedbywał wysyłanie ważnych dokumentów w tym samym nie dbając o interes pracownika i własnej firmy.

…r. o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1(1) k.p. W oświadczeniu tym wskazał on, że rozwiązuje umowę o pracę zawartą w dniu 16.04.2017 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy. Powodem rozwiązania umowy jest nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy odpowiadających treści…

…okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy powołując się na art. 55 § 1¹ k.p. i art. 94³ § 1 i 2 k.p. Jako przyczynę, rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1¹ k.p. wskazała ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec niej w postaci naruszenia godności, czci oraz mobbingu skutkującego…

…przez pozwanego (pracownika) umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu odpisu pozwu do dnia zapłaty; 2. odszkodowania w wysokości 2.003,79 EUR wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia doręczenia pozwanemu pisma zawierającego zmianę…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 §1¹ kp ) z dniem 2 stycznia 2023 roku; dalej idące powództwo oddala; koszty procesu wzajemnie znosi. UZASADNIENIE Powódka K. K. wniosła o zasądzenie od strony pozwanej (...) Sp. z o.o. w Ś. kwoty 3.000,00 zł wraz z odsetkami ustawowymi tytułem odszkodowania…

…zł netto, - wynagrodzenia liczonego zgodnie z dyspozycją art. 55 § 1¹k.p. tj. wynagrodzenia za 3 miesiące (w kwocie 4.200 zł netto za każdy miesiąc – z uwagi, iż powód w tym okresie nie przebywał na terytorium Szwecji) w łącznej kwocie 12.600 zł netto, - kwoty 7.000 zł netto tytułem rozliczenia niewykorzystanego…

…był uprawniony do rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1¹k.p. Pismo zostało doręczone pozwanemu 29 sierpnia 2022 r. Pozwany wprost nie ustosunkował się do wezwania. Dopiero w e-mailu z 20 października 2022 r. podniósł, że powód nie wydał mu świadectwa pracy, a następnie że „to koniec tej waszej uczciwej…

…W odpowiedzi powódka oświadczyła, że rozwiązanie umowy jest nieuzasadnione treścią art. 55 § 1¹ k.p. Sąd i instancji uznał, w ślad za opinią biegłej z zakresu wynagrodzeń, że wynagrodzenie pozwanego za godziny nadliczbowy należne od 1 lutego 2019r. do 16 lutego 2022r. opiewało na 45.837,25 zł dla czasu pracy…

…lutego 2023 roku do dnia zapłaty tytułem odszkodowania z art. 55 § 1¹ kp , Zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę 2700 zł (dwa tysiące siedemset złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty, Wyrokowi w pkt. I nadaje rygor…

…bez okresu wypowiedzenia przez pracownika zgodnie z art. 55 § 2 k.p. Dowód: świadectwo pracy z dnia 28.06.2022 r. – k. 18 Pismem z dnia 15 września 2022 r. powód wystosował do pozwanego przedsądowe wezwanie do zapłaty odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 k.p.…

…naruszenia podstawowych obowiązków pracownika na mocy art. 55 § 11 in fine k.p. pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód jako przyczynę rozwiązania umowy w trybie 55§ 1¹ wskazał: brak wypłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, przekroczenie norm czasu…