Orzeczenia i interpretacje

…z przepisów kodeksu pracy . Przepisy kodeksu pracy w art. 55 § 2 nakazują, aby takie oświadczenie miało formę pisemną, podawało przyczynę i było złożone w terminie miesiąca od zaistnienia przyczyny uzasadniającej to rozwiązanie umowy.

…zasadność rozwiązania przez powódkę umowy o pracę art. 55 §1¹ kp , zgodnie z którym „pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika”.

…umowy o pracę w trybie natychmiastowym, tj. na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Nadto wniósł o zasądzenie od pozwanego kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. W uzasadnieniu wskazał, że był zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...) S.A. we…

…umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w trybie art. 55 § 1¹ kp . W treści wydanego jej świadectwa pracy powyższy tryb ustania stosunku pracy został przez pracodawcę potwierdzony. Pozwany akceptując zatem tenże tryb zaakceptował tym samym obowiązek wypłaty na jej rzecz odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za…

…z pozwanym umowę o pracę w dniu 15 lutego 2016r. w trybie art. 55 § 1¹ kp . W wydanym mu przez pozwanego świadectwie pracy powyższy tryb rozwiązania umowy o pracę został potwierdzony. W dniu 16 marca 2016r. do pozwanego zostało wysłane wezwanie do zapłaty, mimo to do dnia wniesienia powództwa pozwany nie dokonał…

…jeden) złotych netto tytułem odszkodowania z art. 55 par. 1¹ kp wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 4 czerwca 2015 r. do dnia zapłaty; II. nakazuje ściągnąć od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego (...) w G. kwotę 649 (sześćset czterdzieści dziewięć) złotych tytułem opłaty sądowej, od obowiązku…

…Zgodnie z treścią art. 55 § 1¹ kp - pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy w trybie art. 55§1¹ k.p. Ponadto podkreśliła, że pozwana wydając świadectwo pracy, w którym zawarła informację o trybie rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uznała zasadność roszczenia powódki dotyczącego…

…września 2016 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania z art. 55 § 1¹ k.p. oraz zasądzenia od strony pozwanej zwrotu kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych i opłaty skarbowej od pełnomocnictwa w wysokości 17,00 zł.

…do bezzwłocznego rozwiązania umowy o pracę, wskazany w art. 55 § 2 k.p. , który odsyła do art. 52 § 2 k.p. W tych oczywistych legislacyjnie warunkach, termin miesięczny nie może być utożsamiany z momentem złożenia oświadczenia woli, gdyż taka sytuacja uzależniałaby poprawność postępowania pracodawcy od okoliczności…

…okresu wypowiedzenia ( art. 30 pkt.1 ppkt.3 w zw. z art. 55 par 1¹ kp )" - w punkcie 4 ppkt.1 "nie korzystał z urlopu wypoczynkowego" IV. umarza postępowanie w zakresie wydania świadectwa pracy i wynagrodzenia za (...) V. dalej idące powództwo oddala; VI. zasądza od pozwanej na rzecz powoda kwotę (...) tytułem kosztów…

…r. rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 55 kodeksu pracy . Jako przyczynę wypowiedzenia wskazał ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków polegające na nienaliczeniu i niewypłaceniu do dnia 07.07.2014 r. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za okres rozliczeniowy kwiecień – czerwiec…

…Pozwany wskazał, że rozwiązanie umowy o prace przez powoda nastąpiło z naruszeniem art. 55 § 2 kp tj. po upływie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okolicznościach uzasadniających rozwiązanie umowy. Zdaniem pozwanego termin jednego miesiąca wynikający z powołanego przepisu powinien być liczony od…

…oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na zasadzie art. 55§ 1¹kp albowiem jako przyczynę złożenia tego oświadczenia wskazał brak wynagrodzenia za styczeń i luty 2017 r. oraz brak wypłaty świadczenia socjalnego a oświadczenie złożył 21 marca 2017 r., zdaniem pozwanego po upływie miesięcznego terminu wynikającego z…

…stosunek pracy łączący go z pozwanym na podstawie art. 55 § 1¹ k.p. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę powód wskazał na powtarzające się nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę. Nieterminowe wypłaty wynagrodzeń na rzecz pracowników wynikały z problemów finansowych Spółki na skutek opóźnień w dziale…

…Zgodnie z art. 55 § 1 (1), 2, 3 k.p. pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1¹ kp , pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Stosownie do art. 61² § 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 61¹ kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku…

…Zgodnie z treścią art. 55 § 1¹ kp - pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa…

…urlop wypoczynkowy i odszkodowanie na podstawie art. 55§1 ¹kp I. zasądza od pozwanego Centrum Handlowo - (...) Spółka z o.o. w W. na rzecz R. O. kwotę 5.550,00 zł (pięć tysięcy pięćset pięćdziesiąt złotych) tytułem odszkodowania na podstawie art. 55§1 ¹kp z ustawowymi odsetkami od dnia 11 stycznia 2017r. do dnia…