Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 77/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 kwietnia 2022 r. Sąd Rejonowy w Sanoku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Aldona Helińska - Hanus Protokolant: sekretarz sądowy Ewa Maliwecka po rozpoznaniu w dniu 27 kwietnia 2022 r. w Sanoku na rozprawie sprawy z…

…dnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.53§1 pkt 1b k.p. , a także nie zakwestionował przebiegu zdarzenia z (...) r., jednak podał, że stan faktyczny ustalony przez Zespół Powypadkowy w protokole powypadkowym odzwierciedla rzeczywisty stan rzeczy, a więc to, że zdarzenie nie było wypadkiem przy…

…nieobecności w pracy na skutek niezdolności do pracy ( art.53§1 pkt 1 lit b kp ). W związku z wypadkiem powódka poniosła wydatki w kwocie 2 540 zł związane z jej leczeniem i rehabilitacją. (dowód: decyzja ZUS k.688, 724, świadectwo pracy k.689, orzeczenie Lekarza ZUS k.695, 711, 714, informacja o wypłaconych…

…Zostały spełnione przesłani wynikające z przepisu art. 53 § 1 pkt. 1b kp . W związku z powyższym roszczenie powódki, zdaniem pozwanego, jest bezzasadne. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka D. Z. pracowała w pozwanym Domu Pomocy Społecznej w L. od grudnia 2000r. Ostatnio była zatrudniona na stanowisku…

…dochodów, z uwagi na co na podstawie art. 30 § 1 w zw. z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy została jej wypowiedziana umowa o pracę. Stosunek pracy ustał z dniem 11 lutego 2018 r. Z uwagi na powyższe, przyznano powódce prawo do świadczenia rehabilitacyjnego od dnia 12 lutego 2018 r. do dnia 11 lipca 2018 r. w…

…W umowie z dnia 19 marca 2014 r. zobowiązał się przyjąć powoda na staż na podstawie art. 53 ust. 1, 1a , i 2 ustawy o promocji zatrudnienia. Przedmiotem umowy było organizowanie stażu dla bezrobotnego czyli warunków nabywania przez niego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawiązywania…

…nie miał prawa rozwiązać z nią umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. ponieważ w dacie rozwiązania umowy czyli w dniu 28 sierpnia 2020 roku doszło do przerwania terminów określonych w tym przepisie. Powódka stawiła się do pracy w związku z ustalaniem przyczyny nieobecności czym spełniła przesłanki z art.…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…W stanie faktycznym sprawy nie budzi bowiem wątpliwości, iż strona pozwana – wobec treści art. 53 § 1 ust. 1 lit. b k.p. – zważywszy na okres niezdolności powódki do pracy uprawniona była do rozwiązania z powódką umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, już po 25.10.2018 r., z którego to uprawnienia jednak…

…przez pierwsze 3 miesiące, tj. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy ( świadectwo pracy k. 1891 ). Przed wypadkiem, wynagrodzenie powoda w pozwanej spółce wynosiło: 1) w lutym 2011 r. – 2 791,30 zł brutto, tj. 2 028,51 zł netto; 2) w marcu 2011 r. – 2 314,86 zł brutto, tj. 1 729,65 zł netto; 3) w…

…absencja, w szczególności bliska okresowi wskazanemu w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. , może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli powoduje dezorganizację pracy lub inne trudności w wypełnianiu zadań zakładu pracy, to jednak z uzasadnień wydanych w nich orzeczeń wynika, że w okolicznościach faktycznych ich wydania…

…po wykorzystaniu okresu zasiłkowego 180 dni, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kodeksu pracy i pouczył o prawie wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego w Suwałkach (akta osobowe). W. K. pobierał rentę nieprzerwanie aż do ustalenia uprawnień do emerytury po osiągnięciu wieku 60 lat i ustalonym stażu ponad 30 lat okresów…

…który należałoby oceniać w kontekście okresu wskazanego w art. 53 k.p. Odnosząc się do drugiego z okresów nieobecności, który zdaniem pozwanego pracodawcy, powodował dezorganizację pracy przypadającego na okres pandemii, Sąd stoi na stanowisku, że czynienie powódce zarzutu z tego, że korzystała z zasiłku opiekuńczego…

…o pracę z powodu długotrwałej choroby, przewidzianych w art. 53 kp . Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika; rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 53 kp może nastąpić bez…

…zakład do rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie art.53§1 pkt 1b k.p. Z opinii biegłego wynika, że od 7 marca 2016 roku powódka miała następujące okresy zasiłkowe: od 5 maja 2016 roku do 2 listopada 2016 roku (182 dni), od 28 listopada 2016 roku do 28 maja 2017 roku (182 dni), od 13 czerwca 2017 roku do 8…

…do rozwiązania z nią stosunku pracy przez pracodawcę (por. art. 53 k.p. ), a osoba ta z powodu niezdolności do pracy, pracy tej świadczyć nie może. Wynikający z art. 53 kodeksu pracy okres ochronny stosunku pracy , którego pracodawca nie może skrócić, został w tym przepisie określony w ścisłej korelacji z systemem…

…bez wypowiedzenia, w szczególności na podstawie art. 53 KP , czy rozwiązania za porozumieniem umowy o pracę. Z ustaleń Sądu wynika, że po wypadku z dnia 16 grudnia 2013 roku powód nie stawił się już nigdy więcej w pracy, a pozwany nic w związku z tym nie uczynił uznając, że powód i tak nie był u niego zatrudniony na…