Orzeczenia i interpretacje

…2021r. oraz , że rozwiązano umowę o pracę na podstawie art. 53§1kp z uwagi na wykorzystanie okresu 182 dni zwolnienia lekarskiego w 2021r. Pismo to, zdaniem powoda, nadane zostało w dniu 6 grudnia 2021r. jak to wynika z danych przesyłki poleconej a które powód odkrył w swojej skrzynce pocztowej dopiero w dniu 13…

…Do wniosku takiego prowadzi w szczególności treść art. 53 k.p. , który uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika lub nieobecności w pracy z innych przyczyn niż choroba.

…przyczynę ( art. 45 § 1 k.p. , art. 52 § 1 k.p. oraz art. 53 § 1 i 2 k.p. ). Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji o odwołaniu się do sądu pracy. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia, w zasadzie ogranicza się do tego, że pracodawca jest obowiązany wykazać istnienie…

…mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 k.p. Powód zaznaczył, że jego kłopoty zdrowotne rozpoczęły się 24 czerwca 2021 r. i są bezpośrednio związane z wykonywaną pracą Kierownika (...) oraz konsekwencją wypadku w przy pracy.

…w punkcie 4 a) w miejsce: „ art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 53 § 1 pkt 1 b Kodeksu pracy ” wpisać: „ art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy w zw. z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t. j. Dz. U. z 2018…

…przedłużająca się usprawiedliwiona nieobecność w pracy ( art. 53 ), upadłość lub likwidacja działalności pracodawcy, uzyskanie prawa do renty z powodu całkowitej niezdolności do pracy. Wypowiedzenie jest uzasadnione, gdy jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w…

…m. in. na braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy ( art. 30 § 4 k.p. ).

UZASADNIENIE Powódka B. K. wniosła przeciwko Skarbowi Państwa – Dyrektorowi (...) : - o ustalenie, że jej stosunek służbowy jako funkcjonariusza (...) na stanowisku eksperta (...) w stopniu podkomisarza w Służbie (...) u pozwanego w (...) w S. nadal trwa nieprzerwanie od dnia 1 marca 2017 r., - ewentualnie – w razie…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…,że długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 k.p. ) choroba pracownika samodzielnie stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W postanowieniu z dnia 9 marca 2021 r., sygn. akt III PSK 34/12 Sąd Najwyższy oznaczył, że sama długotrwała…

…zasiłkowego, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (art. 53 par 1 pkt 1 lit. B k.p). Ponadto wskazano, iż w terminie 21 dni od doręczenia tegoż pisma przysługuje prawo żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w S. . Księgowa przygotowała również świadectwo pracy B. W. .…

…Wśród usprawiedliwionych okresów nieobecności w pracy w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. wymieniony jest okres niezdolności do pracy wskutek choroby. Jest to zdarzenie uniemożliwiające stawienie się do pracy i jej świadczenie, usprawiedliwiające nieobecność w pracy w rozumieniu art. 41 KP . Taki pracownik nie ma faktycznej…

…Jako podstawę rozwiązania umowy podano art. 53§1 pkt 1 lit. B kp . Przyczyna zaś miał być niezdolność powoda do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 dni) oraz odmowna decyzja ZUS o prawie do świadczenia rehabilitacyjnego z dnia 7 stycznia 2021r.…

…bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie przepisu art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia doręczenia odpisu pozwu oraz o zasądzenie kosztów postępowania. W uzasadnieniu swojego stanowiska wskazała, iż była długotrwale niezdolna do pracy i z tego względu przebywała na…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy ignorując rozpoczęte przez nią starania o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. Pozwany R. S. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie na swoją rzecz kosztów postępowania, wskazując, że złożenie powódce oświadczenia o…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. w okresie pobierania wynagrodzenia i zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby jest niezgodne z prawem, choćby pracodawca jako datę rozwiązania umowy wskazał datę przypadającą po tym okresie.