Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…Wypowiedzenie w tym trybie może być zastosowane wyłącznie przy spełnieniu przesłanek zdefiniowanych w art. 53 kodeksu pracy . Zgodnie z art 53 ust. 1 pkt b kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres…

…i został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia ( art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. ). (świadectwo pracy – k. 4) Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy, aktach osobowych powoda oraz zeznań świadków – P. G. , P. T. , którym Sąd dał wiarę w całości jako spójnym i…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 ust. 1 k.p. , z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy spowodowaną chorobą, trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

Sygn. akt IV P 66/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 21 września 2023r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Protokolant st. sekr.sąd. Justyna Kurzynowska – Lubecka po rozpoznaniu w dniu 21 września 2023r. w Giżycku na rozprawie sprawy z…

…stron na mocy art. 30 par. 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 53 par. 1 pkt 1 lit. b k.p. z uwagi na przejście na rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. (zeznania płatniczki składek – e-prot. z 20.07.2023 r.: 00:01:50, 00:13:02 w zw.

Sygn. akt VP 172/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 1 września 2023 roku Sąd Rejonowy / Okręgowy w Rybniku V Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Wiesław Jakubiec Sędziowie Ławnicy: Protokolant: sekretarz sądowy Izabela Niedobecka-Kępa przy udziale ./. po rozpoznaniu…

…wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownicę ( art. 53 kp ), zarówno wówczas, gdy oświadczenie to zostało złożone jej w okresie przed zajściem w ciążę, a pracownica zaszła w ciążę w czasie biegu wypowiedzenia, jak i wówczas, gdy oświadczenie zostało złożone w okresie, gdy była już ona w ciąży, lecz o tym…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…W uzasadnieniu pozwu wskazała, że pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę bezprawnie w trybie art. 53 § 1 k.p. z dniem 16.12.2022 r. , powołując się na ustawę z 2.03.2020 r. C. -19 art. 12a dodany art. 12 aa, który zawiesza bieg terminów o których mowa w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Z uwagi na nieusunięcie przez powódkę,…

…też z prawa do rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) k.p. S. R. wrócił do pracy w dniu 5 grudnia 2022 r. i otrzymał skierowanie na badanie lekarskie zgodnie z angażem. Po uzyskaniu zdolności do pracy stawił się u M. W. (1) , który wskazał mu, że wyłącznie czasowo jest oddelegowany do innej…

…2021r. rozwiązał z ubezpieczonym umowę o pracę w trybie z art. 53 k.p. , tj. w związku z niezdolnością do wykonywania pracy. Ubezpieczony podkreślił, że w tej sytuacji nie jest możliwy jego powrót do pracy, wbrew temu co stwierdziła komisja lekarska ZUS i wniósł o ponowne rozpoznanie jego sprawy wraz z uwzględnieniem…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…do rozwiązania umowy także bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p. (pracownik nie miał prawa do zasiłku chorobowego wobec nieprzedstawienia zwolnień lekarskich i nierozpoczęcia nowego okresu zasiłkowego). Ta ostatnia okoliczność powoduje, że nie dziwi brak zgody powoda na cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy…

…Wskazała też, że została zwolniona przez pracodawcę na podstawie art. 53 k.p. nie z powodu jej winy, a z uwagi na niezdolność do pracy, która powstała 9 lipca 2014 r. z powodu wypadku przy pracy. Zaznaczyła, że nie ma doświadczenia żeby pracować w biurze, ponieważ przez cały czas pracowała na produkcji od 1977 roku i…

…składek G. P. (2) została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 k.p. z uwagi na niezdolność pracownika do pracy trwającą dłużej niż 3 miesiące, w sytuacji gdy zatrudnienie trwało krócej niż 6 miesięcy. Na miejsce ubezpieczonego nikt nie został zatrudniony.

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b Kodeksu pracy . Jako datę rozwiązania stosunku pracy wskazała dzień 6 października 2019 roku. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wskazała: niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania…

…W przeciwieństwie do art. 53 § 1 pkt 1 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), art. 45 § 1 k.p. takich danych nie ustanawia. Okres nieobecności w pracy uzasadniający rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem rozważany będzie indywidualnie w każdym przypadku, biorąc pod uwagę wszelkie okoliczności sprawy.

…powoda, spełniły się przesłanki do zastosowania przepisu art. 53 § 1 ust. 1 lit b k.p. Ponadto pozwany wskazywał, że ochrona przedemerytalna dotyczy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem , zaś pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia.