Orzeczenia i interpretacje

…bez wypowiedzenia umowę o pracę z powódką w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b) k.p. (Dowód z dokumentu: rozwiązanie – k. 9) . W chwili rozwiązania z powódką umowy o pracę, spełnione zostały w jej przypadku przesłanki rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b) k.p . (Bezsporne) . Powódka zwolniona została…

…przez rozwiązanie nie może nastąpić wskutek zastosowania art. 53 § 1 pkt 1 b kodeksu pracy . Twierdzenia apelującego, że spór dotyczy również uprawnień wynikających z prawa ubezpieczeń społecznych jest oczywiście bezzasadne; przedmiotem rozstrzygnięcia w tej sprawie jest roszczenie odszkodowawcze strony powodowej…

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. „b” Kodeksu pracy . Przeszedł operację – trepanację czaski, po której przez 2 miesiące codziennie jeździł na chirurgię do szpitala, m.in. w celu oczyszczania ran. A. K. (1) nie pamięta wypadku.

…Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania przez pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. „b” Kodeksu pracy . Przeszedł operację – trepanację czaski, po której przez 2 miesiące codziennie jeździł na chirurgię do szpitala, m.in. w celu oczyszczania ran. A. K. (1) nie pamięta wypadku.

…Jako podstawę pracodawca wskazał przepis art. 53 § pkt 1 lit. b kodeksu pracy . Obrażenia odniesione wskutek zdarzenia spowodowały również powstanie cierpień w sferze psychiki powódki. Sam uraz był dla powódki traumatycznym przeżyciem, objawiającym się ogromnym bólem urażonych miejsc oraz lękiem o stan zdrowia.

…pobierania świadczenia rehabilitacyjnego tj. na podstawie art. 53§1pkt 1 lit. b kp . W 2018r. powódka zaczęła mieć problemy z kręgosłupem odcinka lędźwiowo – krzyżowego oraz ze stawami biodrowymi. W oparciu o wykonane badanie MR stawów biodrowych oraz badanie MR kręgosłupa odcinka lędźwiowo – krzyżowego u powódki…

…przyczynę ( art. 45 § 1 k.p. , art. 52 § 1 k.p. oraz art. 53 § 1 i 2 k.p. ). Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji o odwołaniu się do sądu pracy. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia, w zasadzie ogranicza się do tego, że pracodawca jest obowiązany wykazać istnienie…

…powodu, iż jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu w trybie art. 53 § 1 pkt b k.p. W ocenie pełnomocnika powoda postanowienia (...) obowiązującego u pozwanej naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz zasady słuszności i sprawiedliwości społecznej.

…czy też niezaistnienie wskazanych w art. 52 k .p i art. 53 k.p. okoliczności pozwalających na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia nie przekreśla skuteczności czynności pozwanego. Powódka mogłaby jedynie z powodu wadliwości tej czynności wystąpić z roszczeniem z art. 56 k.p. Skoro umowa o pracę uległa rozwiązaniu 8…

…Jako podstawę rozwiązania stosunku pracy skarżąca wskazała art. 53 § 1 pkt 1 Iit. b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obecnie tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465; dalej: "K.p."), podkreślając, że nie jest ono związanie z wykonywaniem przez pracownika mandatu radnego.

…o zdolności do pracy, w związku z czym pozwana w trybie art. 53 §1 pkt 1 lit. b k.p. rozwiązała z powódką umowę o pracę. Powódka nie odwołała się od zwolnienia. Dowód: pismo pozwanego z 19.09.2022 r. k. 306-308 z potwierdzeniem odbioru k. 309-309v, k. świadectwo pracy k. 310-310v W sprawie o sygn. V P 292/20…

…pracownika zawarcia z nim umowy w sytuacji określonej w art. 53 § 5 k.p. lub w razie niewykonania przez pracodawcę umowy przedwstępnej o zatrudnienie – art. 390 k.c. ) oraz art. 441 k.c. , z mocy którego przyjmuje się solidarną odpowiedzialność pracowników wyrządzających szkodę z winy umyślnej ( art. 122 k.p. ).

…został przez swojego pracodawcę zwolniony w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. z dnia 21 marca 2017 r. Po zwolnieniu z pracy odmówiono powodowi przedłużenia okresu świadczenia rehabilitacyjnego i powód utrzymywał się z zasiłku dla bezrobotnych (orzeczenie lekarskie – k. 55, rozwiązanie umowy o pracę – k. 56, świadectwo…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…zasiłkowego ( art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 41 oraz art. 53 § 1 pkt 1 k.p. ); ze względu na prawne ograniczenia możliwości wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę w okresie korzystania przez niego z długotrwałego zwolnienia lekarskiego ( art. 41 k.p. ) ocena aktualności przyczyn uzasadniających wypowiedzenie…

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy niezdolność do pracy pracownika była spowodowana wypadkiem przy pracy lub w drodze do i z pracy, bądź chorobą zawodową powstałą w związku z zatrudnieniem, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a także pracowników po…

…pracę dokonanego przez pozwanego 25.07.2023r. na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. i zasądzenie należnych mu świadczeń oraz odszkodowania. Powód w uzasadnieniu tego pozwu wskazał, że w Miejskim Przedsiębiorstwie (...) w K. był zatrudniony od 26.10.1984r. i pracował na stanowisku kierowcy do dnia 20.10.2022r.,…

…rozwiązania z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) k.p. z dniem 4 września 2021 roku. Kolejną decyzją z dnia 27 września 2021 r. powódce przyznano świadczenie rehabilitacyjne do 27 lutego 2022 r. Orzeczeniem z dnia 04 listopada 2021 r. Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o…

…formalnie rozwiązano ją 31 grudnia 2003 roku w oparciu o art. 53 k.p. [bezsporne, a nadto umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego k. 13, świadectwo pracy k. 14] W trakcie realizowania powyższej umowy, M. J. , był w warsztacie jedynym uczniem.