Orzeczenia i interpretacje

…dniem 16.09.2016 r. bez okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. (gdy niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące gdy pracownik był zatrudniony u…

…do rozwiązania z nią stosunku pracy przez pracodawcę (por. art. 53 KP ), a osoba ta z powodu niezdolności do pracy, pracy tej świadczyć nie może. Oznacza to, że niezdolność do pracy jako przesłanka nabycia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego dotyczy pracy (stanowiska), w zakresie której uprzednio została orzeczona…

…z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit b Kodeksu pracy . O powyższym fakcie dowiedziała się dopiero z treści tego dokumentu. W odpowiedzi na powyższe pozwany pracodawca wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powódki zwrotu kosztów procesu oraz ewentualnych kosztów…

…(...) .01.1999 - 29.07.2008 - rozwiązanie umowy o pracę -art. 53 § 1 pkt b 2 R. J. (1) 08.07.2008-31.05.2010 2 L. B. 01.07.1992 - 30.06.2008 - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 3 M. K. 14.07.2008-31.12.2009; 01.02.2010- 31.12.2014 3 (...) .09.1995 - 28.07.2008 - rozwiązanie umowy o pracę w związku z…

…z powodem została rozwiązana bez wypowiedzenia w trybie art. 53§1 pkt 1b z powodu nieobecności w pracy spowodowanej chorobą zawodową trwającą dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ponad 3 miesiące.

…Pozwana nie wystawiła skierowania, lecz zwolniła powoda z pracy na podstawie art. 53 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, że zaprzecza, aby powód wystąpił do ZUS o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego w dniu 26 października…

…w Z. o rozwiązaniu z nim umowy o pracę w trybie art. 53 §1pk1 lit b kp , wnosił o zasądzenie na jego rzecz zadośćuczynienia w wysokości 15.000 zł i trzymiesięcznej odprawy w wysokości 6.600 zł. Pozwana (...) sp. z o.o. spółka komandytowa w Z. powództwa nie uznawała i wnosiła o jego oddalenie.

…Nie może on zaś skorzystać z możliwości przewidzianej w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. , gdyż pracownik nie wyczerpał okresu zasiłkowego i nie minął mu też 3-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, a zatem brak jest spełnienia przesłanek określonych tym przepisem.

…Za podstawę prawną rozstrzygnięcia Sąd przyjął art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) k.p. , który stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia…

…rozwiązujące umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 kp . Jako powód rozwiązania umowy wskazano nieobecność powoda w pracy trwającą dłużej niż 1 miesiąc tj. od dnia 13 czerwca 2019 r. (dowód: pismo z dnia 20 sierpnia 2019r. k.3) Pismo to powód odebrał w dniu 26 sierpnia 2019r. Sąd zważył co…

…woli z dnia 26 kwietnia 2017 roku, działając na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. rozwiązano ze powodem umowy o pracę z datą na dzień 26 kwietnia 2017r. z uwagi na długotrwałą, nieprzerwaną i udokumentowaną nieobecność w pracy spowodowaną chorobą.

…łączącej go z ubezpieczonym bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 lit b kp , które zostało wysłane ubezpieczonemu pocztą w związku z jego nieobecnością w pracy wywołaną niezdolnością do pracy. Oświadczenie to zostało ubezpieczonemu doręczone przez Pocztę 26 czerwca 2020r., o czym pozwany dowiedział się 3 lipca…

…Umowa o pracę została rozwiązana przez pozwanego bez wypowiedzenia w trybie art. 53 §1 pkt 1 b k.p. w zw. z wyczerpaniem okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. (okoliczności niesporne, umowa o pracę k. 74, akta osobowe k. 187: część B umowy o pracę k. 1, 9, 16, część C oświadczenie pracodawcy z 4.11.2013 r.…

…niezwłocznego jej rozwiązania przez pracodawcę art. 52 i art. 53 k.p. lub przez pracownika art. 55 k.p. (wyrok z dnia 15.12.2000r, sygn. I PKN 162/00, OSNP 2002/17/405, M.Prawn. 2003/8/372). Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie,…

…Stosunek pracy ustał na podstawie art. 53 kp w związku z rentą chorobową. / zaświadczenie k. 44, świadectwo pracy k. 45-46 zeznania ubezpieczonej protokół z rozprawy z dnia 15 lutego 2021 00:28:30 – 00:29:33 w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami 00:02:44 -00:09:34/ W okresie zatrudnienia ubezpieczona przebywała na…

…o pracę z powodu długotrwałej choroby, przewidzianych w art. 53 KP . Zawarta jest w nich bowiem generalna myśl, iż pracodawca powinien mieć możliwość rozwiązania umowy o pracę w razie przedłużającej się (długotrwałej) choroby pracownika; rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 53 KP może nastąpić bez…

…z powodem została rozwiązana bez wypowiedzenia w trybie art. 53§l pkt lb z powodu nieobecności w pracy spowodowanej chorobą zawodową trwającą dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ponad 3 miesiące.