Orzeczenia i interpretacje

…Zostały spełnione przesłani wynikające z przepisu art. 53 § 1 pkt. 1b kp . W związku z powyższym roszczenie powódki, zdaniem pozwanego, jest bezzasadne. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka D. Z. pracowała w pozwanym Domu Pomocy Społecznej w L. od grudnia 2000r. Ostatnio była zatrudniona na stanowisku…

…nie miał prawa rozwiązać z nią umowy o pracę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. ponieważ w dacie rozwiązania umowy czyli w dniu 28 sierpnia 2020 roku doszło do przerwania terminów określonych w tym przepisie. Powódka stawiła się do pracy w związku z ustalaniem przyczyny nieobecności czym spełniła przesłanki z art.…

…absencja, w szczególności bliska okresowi wskazanemu w art. 53 § 1 pkt 1 k.p. , może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, jeśli powoduje dezorganizację pracy lub inne trudności w wypełnianiu zadań zakładu pracy, to jednak z uzasadnień wydanych w nich orzeczeń wynika, że w okolicznościach faktycznych ich wydania…

…do rozwiązania z nią stosunku pracy przez pracodawcę (por. art. 53 k.p. ), a osoba ta z powodu niezdolności do pracy, pracy tej świadczyć nie może. Wynikający z art. 53 kodeksu pracy okres ochronny stosunku pracy , którego pracodawca nie może skrócić, został w tym przepisie określony w ścisłej korelacji z systemem…

…2014 r. pozwana mogła rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 §1 pkt 1 lit. b k.p. Niezależnie od tego powód nie stawił się w pracy po 4 kwietnia 2015 r., a swojej nieobecności nie usprawiedliwił, przez co naruszył podstawowy obowiązek pracowniczy, jakim jest świadczenie pracy, co uprawniało pozwaną do…

…m. in. na braku przyczyny rozwiązania ( art. 52 § 1 i art. 53 § 1 k.p. ), rozwiązaniu umowy po terminie ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 k.p. ), niezachowaniu formy pisemnej ( art. 30 § 3 k.p. ), czy też niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy ( art. 30 § 4 k.p. ).

…umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. W uzasadnieniu swojego stanowiska procesowego wskazała, iż po wykorzystaniu w dniu 28 lutego 2021r. pełnego okresu zasiłkowego wnioskowała o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, którego jednakże nie otrzymała wobec ustalenia…

…do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności ( art. 53 § 3 kp ); 3) uzyskania wymaganej przepisami opinii lub zgody właściwego organu związków zawodowych ( art. 52 § 3 kp i art. 53 § 4 kp ) (w tym zakresie por. wyr. SN z 16.5.2001 r., I PKN 391/00, OSNP 2003, Nr 5, poz. 120).

…Pozwana nie wystawiła skierowania, lecz zwolniła powoda z pracy na podstawie art. 53 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu. W uzasadnieniu wskazała, że zaprzecza, aby powód wystąpił do ZUS o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego w dniu 26 października…

…Główny zarzut podniesiony przez powódkę dotyczył tego, iż pracodawca naruszył art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. poprzez rozwiązanie jej umowy o pracę bez wypowiedzenia. W. I. (1) wskazała bowiem, iż pracodawca powielił błąd ZUS i nieprawidłowo zliczył okresy zasiłkowe, sumując wszystkie okresy niezdolności do pracy objęte…

…powodu wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego ( art. 53 § 1 k.p. ). Powódka odebrała pismo w dniu 13 lutego 2019 roku. Powyższy stan faktyczny pozostawał niesporny w części między stronami. Został ponadto ustalony na podstawie dowodów z dokumentów zgormadzonych w aktach sprawy i aktach osobowych powódki.

…nieobecności, nieprzekraczającej okresu z art. 53 § 1 k.p. Skoro pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem przez okres tam wskazany, to co do zasady nie można przyjąć, że pracodawca może wypowiedzieć mu umowę o pracę zaraz po stawieniu się do pracy, ponieważ przekreśliłoby to sens udzielonej ochrony i stanowiło…

…o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, na podstawie art. 53 §1 pkt 1 lit. b KP . Pracodawca jako jego przyczynę podał niezdolność powoda do pacy na zajmowanym stanowisku wskutek choroby, trwająca dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia…

…rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - art. 53 § 1 k.p. Orzeczeniem Lekarza Orzecznika ZUS z dnia 7 listopada 2017 roku stwierdzono u powoda dalszą częściową niezdolność do pracy w związku z wypadkiem przy pracy do dnia 30 września 2018 roku.

…Skoro zatem pracodawca rozwiązał z powodem mowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b , który uprawnia go do tego dopiero po ok. 9 miesiącach nieprzerwanej niezdolności do pracy wskutek choroby - należy uznać, że pozwany dokonał rozwiązania tej umowy przedwcześnie, a zatem z naruszeniem przepisów o…

…Jako podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę pracodawca podał art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy . (dowód: rozwiązanie umowy o pracę – k. 5) Powódka ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności, jej niepełnosprawność datuje się od 8 marca 2016 roku (symbol niepełnosprawności 02-P).

…się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności ( art. 53 § 3 k.p. ) nie ma obowiązku dostarczenia orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, o którym mowa w art. 229 § 2 k.p. Jeżeli pracownik stawi się do pracy i zgłosi gotowość jej wykonywania, obowiązek skierowania go na kontrolne badania lekarskie…

…rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53 § 1 k.p. po upływie wskazanych w przepisie okresów albo stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Oczywiście to do pracodawcy należy decyzja, czy umowę w takiej sytuacji rozwiązać czy też przydzielić pracownikowi inne, odpowiednie do jego stanu zdrowia…