Orzeczenia i interpretacje

…do pracy na zajmowanym stanowisku powołując się na przepis art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. Od orzeczenia lekarza profilaktyka powódka odwołała się do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy. Wydanym w trybie odwoławczym orzeczeniem lekarskim nr (...) z dnia 14 listopada 2016 roku Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy stwierdził…

…Brak więc było uzasadniania rozwiązania umowy o prace w trybie art. 53 §1 pkt 1 b KP . Ponadto informowała, że 02.08.2016r. złożyła do ZUS wniosek o ustalenie prawa do zasiłku chorobowego za okres od 07.06.2016r. oraz wniosek rehabilitacyjne.

…Na mocy art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) stosunek pracy powoda B. S. jako osoby zatrudnionej na podstawie powołania przekształcił się w umowę na czas nieokreślony.

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. W dniu 3 listopada 2016 r. powódka otrzymała zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz ortopeda wskazał, że może ona podjąć pracę biurową. Powódka pobierała świadczenie rehabilitacyjne do dnia 13 listopada 2016 r. W dniu 29…

…Długotrwała (porównywalna z okresem wskazanym w art. 53 kp ) choroba pracownika samodzielnie może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia, gdyż zawsze powoduje niekorzystne skutki dla pracodawcy. W czasie takiej długotrwałej nieobecności, albo obowiązki (czynności) pracownika nie są wykonywane, albo są…

…rozwiązana z dniem 22 października 2015 r. na podstawie art. 53 § 1 pkt lit b Kodeksu pracy . Powód przebywał na zwolnieniach lekarskich od 1 7 grudnia 2014 r. do 7 lipca 2015 r. oraz w dniach od 9 lipca 2015 r. do 22 października 2015 r. Brak było ciągłości zwolnienia lekarskiego z uwagi chociażby na okoliczność, iż…

…ust.1 pkt 2 Karty Nauczyciela stanowi lex specialis wobec art.53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. i przewiduje inne uprawnienie pracodawcy zamiast możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Daje on możliwość wydłużenia okresu nieobecności w pracy, a w konsekwencji przesunięcia w czasie rozwiązania stosunku pracy z…

…do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia określony w art. 53 § 1 k.p. Jak wynika natomiast z treści art. 53 § 3 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności.

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. z powodu wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego. We wspomnianym oświadczaniu pozwany pracodawca pouczył powoda o prawie wniesienia odwołania od oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę do Sądu Rejonowego dla Warszawy Śródmieścia…

…z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 kp . Pozwany R. M. (1) prowadzący działalność gospodarczą pod nazwą R. M. (2) PPHU (...) w D. wniósł o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego.

…powódką nastąpiło zgodnie z przepisami prawa na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy , po spełnieniu przesłanek wskazanych w tym przepisie. Na rozprawie w dniu 16 maja 2017 roku powódka popierała powództwo, wnosiła o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, a gdyby to nie było możliwe o zasądzenie…

…umowę o pracę bez wypowiedzenia wskazując jako podstawę art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) k.p. a jako przyczynę niezdolność powódki do pracy, wskutek choroby, trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące.

…W uzasadnieniu żądania pozwu podała, że pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 k.p. wskazując jako przyczynę niezdolność do pracy wskutek choroby podczas, gdy wskazana przyczyna nie może być podstawą rozwiązania umowy o pracę na podstawie powołanego przepisu.

…umowę o pracę nie upłynął jeszcze okres przewidziany w art. 53 § 1 pkt 1 lit.b k.p. (182 dni) i brak było podstaw do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 53 k.p. W odpowiedzi na pozew z dnia 8 czerwca 2015 roku, pozwany pracodawca wnosił o oddalenie wniesionego powództwa w całości, jako bezzasadnego.

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Za przyczynę swojej decyzji pracodawca wskazał niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

…3.11.2015 pozwana rozwiązała umowę o pracę na podstawie art. 53 par. 1 pkt 1 k.p. bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy trwającej od dnia 26.01.2015 r., tj. dłużej niż 182 dni okresu zasiłkowego oraz trzy miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. , wskazując jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę, niezdolność do pracy wskutek choroby trwającą dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3…

…Powódka podała, iż pozwana rozwiązała z nią stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1b kodeksu pracy , co było niezgodne z prawem albowiem nastąpiło po stawieniu się powódki do pracy po zakończeniu się okresu zwolnienia lekarskiego. Powódka wskazała, iż pozwana zatrudnia około 30 pracowników na umowy o pracę.

…Pozwany pracodawca rozwiązał zaś z powodem umowę o pracę, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit.b kodeksu pracy , dopiero w dniu 27 sierpnia 2015 roku, czyli z zachowaniem 3 - miesięcznego okresu ochronnego, odpowiadającego długości okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące po…

…wypowiedzenia z winy pracownika, opierając się o przepis art.53§1 pkt 1 lit.b kp . Uzasadnieniem dla rozwiązania umowy o pracę była niezdolność powódki do pracy trwająca dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia, zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego związanych z niezdolnością do pracy.