Orzeczenia i interpretacje

…wykonywania czynności ze stosunku pracy oraz że na mocy art. 53 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) jego stosunek pracy jako osoby zatrudnionej na podstawie powołania przekształcił się w umowę na czas nieokreślony, co potwierdza również pismo…

…do pracy po długiej chorobie, to jest na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b Kodeksu pracy . Zdaniem powoda rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów, bowiem w dniu 24 marca 2016 roku nie upłynął jeszcze okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności powoda do pracy.

Sygn. akt IV P 128/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ O. , dnia 25-11-2016 r. Sąd Rejonowy w Ostródzie IV Wydział Pracy w następującym składzie: Przewodniczący: SSR Marzena Madrak Ławnicy: Alicja Orzechowska, Eugenia Pawłowska Protokolant: st. sekr. sąd. Marlena Młynarkiewicz po rozpoznaniu w dniu 25-11-2016…

…11 lutego 2016r., w którym pracodawca wbrew przepisowi art. 53 k.p. rozwiązał z nią nie tylko obowiązującą umowę ale i inne umowy poprzedzające mimo, iż nie upłynął jeszcze wymagany okres do zastosowania wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. i mimo, że od dnia 5 lutego 2016r. biegł trzymiesięczny okres wypowiedzenia,…

…o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia, zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące.

…z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b , dokonane zostało z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Do rozwiązania stosunku pracy doszło bowiem w okresie ochronnym, gdy nie upłynął okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…7 września 2014 r. Właściwość terminu określona w art. 53 § 1 pkt 1 b k.p. nie skutkuje koniecznością zachowania ciągłości terminu, wobec czego 1-dniowa przerwa spowodowała przesunięcie terminu do 15 września 2014 r. Oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało złożone powódce 22 września…

…rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53§1 pkt.1 lit. b k.p. w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę tj. w kwocie 12.353,70 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu tj. od dnia 22 lipca 2015r. do dnia zapłaty; 2. zasądzenie odprawy z powodu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn…

Sygn. akt IV P 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 czerwca 2016 r. Sąd Rejonowy w Suwałkach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Karol Kwiatkowski Ławnicy: Agnieszka Oszkinis Walenty Staśkiewicz Protokolant: st. sekr. sądowy Agnieszka Krysiuk po rozpoznaniu w…

…W pierwszej kolejności, Sąd Rejonowy podkreślił, że zgodnie z treścią art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. , pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy…

…Istotnie zaświadczenie lekarskie stanowi przesłankę realizacji prawa do zasiłku chorobowego (art. 53 ww. ustawy). Przepis art. 62 cytowanej ustawy jest umieszczony w rozdziale 11 zatytułowanym „Postępowanie w sprawach prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty” i wskazuje, jakie są obowiązki ubezpieczonego w związku z…

…2 11 2015r.pracodawca rozwiązał z powódka umowę w trybie art. 53 k.p. z powodu zakończenia zasiłku chorobowego. Począwszy od miesiaca kwietnia 2015r. powódka przebywala na zwolnieniu lekarskim do 28 10 2015r. Ze względu na kończący się okres zasiłkowy do 24 10 2015r. i brak powrotu do zdrowia powódka złożyła wniosek o…

…), terminu do złożenia oświadczenia woli ( art. 52 § 2 i art. 53 § 3 kp ), formy pisemnej ( art. 30§3 kp ), obowiązku podania pracownikowi w pisemnym oświadczeniu woli pracodawcy przyczyny rozwiązania umowy o pracę ( art. 30 §4 kp ) albo statuujących szczególną ochronę stosunku pracy przed rozwiązaniem –…

…z (...) S.A. bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 ust. 1b kodeksu pracy (dalej kp ), doręczone mu drogą e-mail w dniu 30 lipca 2014 roku za dokonane z naruszeniem art. 53 § 3 kp , zasądzenie odszkodowania w kwocie 50000 zł, zmianę trybu wypowiedzenia na wypowiedzenie przez pracodawcę oraz…

sygn. akt VII Pa 11/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 marca 2016 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Włodzimierz Czechowicz Sędziowie: SO Renata Gąsior SO Lucyna Łaciak (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Monika…

…Treść art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy , na podstawie, którego pracodawca rozwiązał umowę o pracę z powódką stanowi, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy…

…zamiaru rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, art. 53 § 3 k.p. nie zawiera takiego wymogu. Choć więc jego niedochowanie bez wątpienia utrudnia wykazanie przeprowadzenia takiej konsultacji, to jednak nie jest zagrożone sankcjami przewidzianymi z tytułu wadliwego (naruszającego prawo) rozwiązania umowy o pracę…

…z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 kp . W świadectwie pracy wskazano, że powód był zatrudniony do dnia 3 listopada 2012r. Prawomocnym wyrokiem z dnia 8 kwietnia 2014r. Sąd Rejonowy w G. (sygn. akt VI P 23/14) oddalił powództwo powoda o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o…