Orzeczenia i interpretacje

…powyższe Sąd I instancji, przytaczając treść przepisu art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. oraz uznając wyżej opisane okoliczności za niesporne przyjął, że okres pobierania przez powoda wynagrodzenia i zasiłku chorobowego upłynął w dniu 17.09.2012r. W dniu 18.09.2012r., kiedy powód otrzymał decyzję o rozwiązaniu z nim stosunku…

…z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy , powołując się na to, że jest niezdolna do pracy wskutek choroby, wyczerpała okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz nie otrzymała prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.

Sygn. akt X P 1112/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia Wydział X Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący : SSR Marcin Szajner Ławnicy : Beata Kominiak, Helena Żugaj Protokolant: Monika Biegańska po rozpoznaniu w…

…warunków pracy i płacy – opierając swe żądanie na treści art. 53 § 1 pkt 1 ppkt b k.p. , oraz zasądzenia od strony pozwanej wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości do pracy za okres od dnia 22 listopada 2012r. do dnia 11 lutego 2013r. w łącznej kwocie 6.032 zł.

…rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 §1 pkt 1 kp , podając za przyczynę „przedłużającą się nieobecność spowodowaną chorobą”. Powódka nieobecna była w pracy 182 dni łącznie, tj. nie dłużej inż. Łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

…i jako podstawę prawną art. 30 § 1 ust. 3 k.p. w zw. z art. 53 ust. b k.p. Wskazując na powyższe powódka podniosła, iż dokonane rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia było niezgodne z obowiązującymi przepisami gdyż na zwolnieniu lekarskim przebywała w okresie od 18.08.2011r. do dnia 23.01.2012r.…

…W uzasadnieniu pozwu podała, że pozwany pracodawca rozwiązał z nią stosunek pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Powódka podała, że nie zgadza się z tym rozwiązaniem umowy o pracę ponieważ jako przyczynę wskazano brak dalszego prawa do zasiłku, podczas gdy w sprawa o zasiłek toczy się przed Sądem…

…rozwiązała z powódką umowę o pracę na podstawie przepisu art. 53 § 1 ust. 1 kp bez wypowiedzenia, bez winy pracownika. Rozwiązanie z powódką umowy o pracę naruszało przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Powódce przysługiwało więc roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia…