Orzeczenia i interpretacje

…rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 53 par.1 pkt.1, ppkt. b kp . Od dnia 01 września 2013r -za zgodą powodapowierzono mu nowy rejon w Żytnie, obejmujący obszar G. , W. , Ż. . Powód ma staż pracy wynoszący 41 lat.

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. W razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu na jej…

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 kodeksu pracy , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. Akt odwołania, tak jak każde oświadczenie woli, składane drugiej osobie staje się skuteczne w momencie dotarcia do tej osoby…

…stronami ustał z dniem 15 czerwca 2016 r., na podstawie art. 53 §1 k.p. , w związku z niezdolnością do pracy trwającą dłużej niż łączny okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w wymiarze 3 miesięcy. Niesporne , a nadto dowód: oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia – k.…

…nie obejmuje zatem: 1) przepisów ( art. 38, 52 § 3, art. 53 § 4, art. 177 § 1 k.p. ) dotyczących trybu współdziałania pracodawcy z organami związków zawodowych, obowiązującego przy rozwiązywaniu przez pracodawcę umów o pracę za wypowiedzeniem i rozwiązywania bez wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 września…

…o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p. Za przyczynę swojej decyzji pracodawca wskazał niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.

…przestępstwo5. Przy wymiarze kary Sąd miał na uwadze treść art. 53 § 1 i 2 k.k. P. B. był już karany, w tym za czyny z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii (dane o karalności k 484 -485). Rola oskarżonego – jak podnoszono w niniejszym uzasadnieniu – sprowadzała się do pomocnictwa innej osobie w udzieleniu środka…

…wypowiedzenia z winy pracownika, opierając się o przepis art.53§1 pkt 1 lit.b kp . Uzasadnieniem dla rozwiązania umowy o pracę była niezdolność powódki do pracy trwająca dłużej niż okres pobierania wynagrodzenia, zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego związanych z niezdolnością do pracy.

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia ( par. 1 ). W razie odwołania pracownicy w okresie ciąży, organ odwołujący jest obowiązany zapewnić jej inną pracę, odpowiednią ze względu…

…W ocenie pozwanego, rozwiązanie umowy z powodem nastąpiło z tytułu art. 53 kp i takie rozwiązanie jest możliwe w każdym czasie, jeżeli tylko zostały spełnione przesłanki określone w tym przepisie. Pracodawca natomiast nie ma obowiązku wskazywania merytorycznych powodów uzasadniających podjęcie decyzji o zastosowaniu…