Orzeczenia i interpretacje

…z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53§1 pkt2 kp z powodu usprawiedliwionej nieobecności powoda w pracy trwającej dłużej niż 1 miesiąc w związku z odbywaniem kary pozbawienia wolności od dnia 13 lutego 2015r. i powód otrzymał to oświadczenie woli w dniu 30 kwietnia 2015r. (akta osobowe).

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. Nadto, odwołanie ze stanowiska staje się skuteczne z chwilą, gdy pracownik otrzymał je w sposób umożliwiający zapoznanie się z jego treścią…

…11 lutego 2016r., w którym pracodawca wbrew przepisowi art. 53 k.p. rozwiązał z nią nie tylko obowiązującą umowę ale i inne umowy poprzedzające mimo, iż nie upłynął jeszcze wymagany okres do zastosowania wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. i mimo, że od dnia 5 lutego 2016r. biegł trzymiesięczny okres wypowiedzenia,…

…rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53§1 pkt.1 lit. b k.p. w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę tj. w kwocie 12.353,70 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu tj. od dnia 22 lipca 2015r. do dnia zapłaty; 2. zasądzenie odprawy z powodu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn…

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. Odwołania pracownika ze stanowiska można więc dokonać również w trakcie jego nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, jedynie zaś bieg…