Orzeczenia i interpretacje

…powyższe Sąd I instancji, przytaczając treść przepisu art. 53 § 1 pkt. 1b k.p. oraz uznając wyżej opisane okoliczności za niesporne przyjął, że okres pobierania przez powoda wynagrodzenia i zasiłku chorobowego upłynął w dniu 17.09.2012r. W dniu 18.09.2012r., kiedy powód otrzymał decyzję o rozwiązaniu z nim stosunku…

…Jeżeli jednak usprawiedliwiona nieobecność trwa dłużej niż okres przewidziany w art. 53 § 1 i 2 , organ, który pracownika powołał, może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia. W myśl art. 72 § 4 k.p. w razie naruszenia przepisów § 1-3 , pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy.

…Pomija się bowiem w nim przepis art.53§1 i 2 k. p. W myśl §1 tego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli 1) niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy (a), dłużej niż łączny…

…Zgodnie z art. 53 § 2 k.p. , rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku. Dzień 16 września 2012 r. nie był dniem choroby dziecka, za który powód mógłby otrzymać odpowiednie…

Sygnatura akt IV Pa 41/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lipca 2013r. Sąd Okręgowy we Włocławku IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący: SSO Małgorzatą Paździerska Sędziowie: SO Regina Duda – Marciszewska /spr/ SO Katarzyna Augustyniak Protokolant: sekr. sądowy…