Orzeczenia i interpretacje

…Nie budzi wątpliwości fakt, że pozwany porzucił pracę i został zwolniony w trybie art. 52 kp i w tej sytuacji został on zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia poniesionych przez powoda, co znajdowało uzasadnienie w treści łączącej strony umowy z dnia 14.01.2011r. o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pozwanego…

…pkt 1 Prawa spółdzielczego i § 14 Statutu Spółdzielni oraz art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Uchwalą Rady Nadzorczej nr (...) z dnia 20 lipca 2011 r. została uchylona uchwała nr (...) podjęta w dniu 30 czerwca 2011 r. wykluczającą powoda ze Spółdzielni Pracy.

…c) których umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 52 lub 53 kodeksu pracy , przy czym nie dotyczy to rozwiązania z powodu choroby wywołanej wypadkiem przy pracy lub w drodze z lub do pracy; d) których umowa o pracę wygasła na podstawie art. 66 kodeksu pracy ; e) którzy uzyskali uprawnienia emerytalne na…

…umowy o pracę bez wypowiedzenia w oparciu o przepis art. 52 § l pkt. l KP ; Również kontrole przeprowadzone w okresie przed 29-08-2012r. wykazywały nienależyte wykonywanie obowiązków przez powódkę. Strona pozwana wskazała, że powódka powinna wykonywać pracę sumiennie i starannie.

…Powódka zarzuciła naruszenie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 94 pkt 1 i 4 k.p., art. 56 § 1 k.p., art. 8 k.p. Sąd Okręgowy w T. wyrokiem z 31 stycznia 2012 r. oddalił apelację. W uzasadnieniu podniesiono przede wszystkim, że powódka naruszyła podstawowy obowiązek starannego i sumiennego wykonywania pracy,…

…pozwanemu umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art.52 k.p. , z powodu m.in. naruszenia przez pozwanego podstawowych obowiązków pracowniczych, polegających na udzieleniu samemu sobie w kredytu w kwocie 75.000 złotych. Sąd Okręgowy podkreślił, iż pozwany został co prawda uniewinniony w postępowaniu karnym od…

…umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., ze skutkiem na dzień 27 października 2009 r. Podając przyczyny tej decyzji, pozwany zarzucił powodowi, że mimo wyraźnego ograniczenia działań podjął nowe zobowiązania cywilnoprawne w imieniu Spółdzielni, „będąc w sytuacji…

…pracowniczych rozwiązał z nim umowę o pracy w trybie art. 52 § l k.p. , tj. bez wypowiedzenia. W ocenie dopozwanego bezzasadnym wydaje się być formułowanie żądań powoda w zakresie zapłaty na jego rzecz kwoty 19.600 zł wraz z odsetkami od sierpnia 2009r. do lutego 2010r. W tym czasie bowiem na skutek rozwiązania umowy…

…przez pracodawcę C. Z. Spółka Akcyjna w Z. na podstawie art. 52 § 1 k.p. na rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę oraz o zasądzenie od pozwanego na jego rzecz 309.190 zł z ustawowymi odsetkami od 24 stycznia 2005 roku do dnia zapłaty, na którą składały się roszczenia o wynagrodzenia i…

…(np. gdy w sposób istotny naruszył obowiązki pracownika - art. 52 § 2 k.p.). Omawiany przypadek zachodzi też, gdy konieczne jest natychmiastowe zaprzestanie wykonywania funkcji przez dyrektora szkoły, bowiem dalsze jej wykonywanie godziłoby w interes szkoły i powodowałoby destabilizację w jej funkcjonowaniu w zakresie…

…art. 611 zdanie pierwsze w związku z art. 55 § 11 i 2, art. 52 § 2 oraz art. 30 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) z art. 2, art. 32 ust. 1, art. 45 ust. 1 oraz art. 176 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, p o s t a n a w i a: odmówić nadania…

…Umowa o pracę powoda została rozwiązana w trybie art.52 §1 pkt 1 k.p. w związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością powoda w pracy począwszy od 11 sierpnia 2007r. do 23 sierpnia 2007r. W dniu 13 lutego 2007r. w trakcie zatrudnienia u pozwanego powód uległ wypadkowi przy pracy.

…odwołania powoda są bliższe regulacji określonej w art. 52 k.p. W konsekwencji limitowane ustawowo odszkodowanie ma charakter odpowiedni do odszkodowania, o którym mowa w art. 58 k.p. Wobec tego wyrok Trybunału Konstytucyjnego SK 18/05 powinien mieć w przypadku powoda bezpośrednie zastosowanie.

…z nim umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, w trybie art. 52 kodeksu pracy . Podsumowując powyższe rozważania Sąd Okręgowy stwierdził, iż ustalone w sprawie okoliczności faktyczne pozwalają na przyjęcie, iż doszło do naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa powódki przez to, że osoba nieuprawniona tj. M. Ż. ,…

…był uprawniony do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 kp . W piśmie procesowym z dnia 27 kwietnia 2012 r. powódka zakwestionowała ponadto skuteczność złożonego przez pozwanego oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, zawartego w piśmie z dnia 29 grudnia 2011 r. podnosząc, iż podpis złożony w…

…stanowiącym przyczynę rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 kp Dyrektor szkoły dowiedziała się w dniu 6 sierpnia 2012r. gdy zapoznała się z decyzją ZUS polecającą zwrot nadpłaconych zasiłków. Był to okres urlopowy także dla dyrektora szkoły.

…Strona pozwana jako dalsze przyczyny rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt. 1 k.p. w oświadczeniu z 20 grudnia 2010 r. wskazała naruszenie regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy przez: wielokrotne opóźnienia w usprawiedliwianiu nieobecności w pracy, np. za okresy 11-22 października 2010…

…o pracę bez wypowiedzenia (z przyczyn, o których mowa w art. 52 k.p lub 53 k.p.). Uznać zatem należy, że powód powinien wnieść pozew do 7 grudnia 2009 r., a więc przekroczony został termin wskazany w art. 264 § 1 k.p. Powód zaś, wnosząc powództwo (zawierające implicite wniosek o przywrócenie tego terminu) w dniu 15…