Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VII Pa 16/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 marca 2018 roku Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Zbigniew Szczuka Sędziowie: SO Monika Rosłan – Karasińska SO Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: Paulina…

…ze zbiorem danych koniecznych dla realizacji dyspozycji art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 10. 02. 2017 r. oraz § 4 ust. 2 zarządzenia, w szczególności ze wskazaniem stanowisk pracy poszczególnych pracowników, warunków zatrudnienia oraz posiadanych kwalifikacji, a także stażu pracy w Agencji, według stanu na dzień…

…celowym wydaje się zwrócenie uwagi na treść przepisu art. 51 § 1 Kodeksu pracy , odnoszącego się do dużo bardziej oczywistej sytuacji, jaką jest przywrócenie pracownika do pracy na skutek wydania wyroku przez sąd. Stanowi on bowiem, iż pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do…

…Owa umowa wygasła z dniem 31 sierpnia 2017 roku z mocy prawa w oparciu o art. 51 ust. 7 ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku (...) . Niemniej jednak obejmujący powoda regulamin pracy przewidywał w swoim § 15, iż przysługuje mu świadczenie odszkodowawcze w wysokości…

…Zgodnie z art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą…

Sygn. akt VIII Pa 150/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 grudnia 2017 roku Sąd Okręgowy w Lublinie VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący – Sędzia SO Jacek Chaciński Sędziowie: SO Zofia Kubalska (spr.) SR del. do SO Irena Grymuza Protokolant: st. sekr. sąd. Małgorzata…

…dbania o zachowanie danych w poufności (art. 37 - 39, art. 51 ustawy o o.d.o.), obowiązek zabezpieczenia zbioru danych osobowych (art. 36 - 39, art. 52 ustawy o o.d.o.) i jego rejestracji (art. 40 - 46, art. 53 ustawy o o.d.o.).

…pozew wnosiło o jego oddalenie i zarzuciło, że zgodnie z art. 51§ 1 kp jakkolwiek pracownik nie pozostaje w tym czasie w zatrudnieniu, a zatem nie ma pracowniczego statusu prawnego, to powyższy okres ustawodawca nakazuje traktować na równi z okresem zatrudnienia.

…To stanowisko wynika z art. 38 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 51 ust. 1 zdanie 1 k.p. oraz w związku z § 14 ust. 2 (...) , gdy te przepisy uzależniając prawo do nagrody od zakończonych okresów zatrudnienia. Wyrokiem z dnia 27.06.2017 r., sygn. akt IV P 138/17, Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, IV…

Sygn. akt IV P 44/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06 października 2017 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Ławnicy: Halina Ankiewicz, Jolanta Przastek Protokolant: sekr. sądowy Tomasz Miłosz po rozpoznaniu w dniu 06…

…podlegają obliczeniu według starych zasad ustanowionych w art. 51-56 (zob. w tym zakresie wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 lipca 2007 r., I UK 62/07, OSNP 2008 nr 17-18, poz. 269). Odmienny sposób obliczania tych świadczeń nie wpływa jednak na ocenę ich charakteru na gruncie art. 39 k.p. Istotne jest natomiast to, że…

…Jak wynika z art. 51 k.p. , pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za…

…Zdaniem powódki art. 51 § 1 zdanie drugie KP przesądza o tym, że skoro ,, okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia”, to okres jej pozostawania bez pracy nie może zostać…

…na rozwiązanie umowy o pracę z B. K. (1) na podstawie art. 51 § 1 pkt 1 kp . W uzasadnieniu wskazał, iż doszło do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegającym na wykorzystywaniu telefonu służbowego do celów prywatnych w czasie zwolnienia lekarskiego ( k. 623).

…sądu był okresem niewliczanym mu do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 2 w zw. z art. 57 § 4 k.p. ). Jeśli więc R. K. (1) udowodniłby wystąpienie przesłanek cywilnej odpowiedzialności pracodawcy wobec niego, brak było przeszkód formalnych, by zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.

…czy także działa wstecz (ex tunc), a kwestię tę reguluje art. 51 § 1 k.p. ”. Sąd I instancji wskazał, że przywrócenie do pracy dotyczy wszystkich warunków zatrudnienia, przy czym w rozpoznawanej sprawie jednym z najistotniejszych elementów była podstawa zatrudnienia a więc mianowanie powódki.

…naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych ( art. 51 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy )” zapisem „rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ( art. 55 § 1¹ Kodeksu Pracy )” , - w pkt 4 ppkt 4 poprzez zastąpienie dotychczasowej…

…2011 r., bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 51 § 1 pkt 1 kodeksu pracy . Przyczynę rozwiązania umowy stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na umyślnym wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego udzielonego na okres od 14 do 17 września 2015 r. niezgodnie z jego…

…pracy powoda podlegał szczególnej ochronie na podstawie art. 51 ust. 9 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych , który to przepis stanowił przepis szczególny w rozumieniu art. 57 § 2 k.p. W konsekwencji prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Warszawie z 24 września 2015 r. powód został przywrócony do…