Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 51 Kodeks pracyWyczyść filtry

8 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Warszawie z 5 października 2022 r., XIV Pa 60/22

    …do pracy powód pozostawał bez pracy w rozumieniu art. 51 § 1 kp . Okres ten nie jest ani czasem zatrudnienia ani uznawanym za okres zatrudnienia, jedynie podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia. W związku z tym pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu (skutecznym ex nunc) nie pozostaje w tym okresie w stosunku…

    SAOS
  2. Wyrok SO w Toruniu z 21 września 2022 r., IV U 206/22

    …Zgodnie z art. 51 § 1 kodeksu pracy - pracownikowi, który podjął pracę wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu,…

    SAOS
  3. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 7 września 2022 r., VIII P 446/21

    …Zgodnie z treścią art. 51 § 1 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą…

    SAOS
  4. Wyrok SO w Warszawie z 15 czerwca 2022 r., XIII Pa 147/21

    …odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków zatrudnienia (art. 51 ust. 3, 5). Na skutek powyższego, stosunki pracy pracowników ANR, którzy odmówili przyjęcia nowych warunków, nie złożyli w terminie oświadczenia lub też jeżeli w terminie do 31 maja 2017 r. nie zostało im zaproponowane zatrudnienie na podstawie…

    SAOS
  5. Wyrok SR w Giżycku z 9 czerwca 2022 r., IV P 62/20

    …Podali też, że rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 51§1 pkt 1 kp jest dopuszczalne jeżeli pracownik nie tylko obiektywnie naruszy podstawowe obwiązki pracownicze ale nadto gdy naruszenie to jest subiektywnie zawinione w stopniu ciężkim.

    SAOS
  6. Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 25 kwietnia 2022 r., V Pa 29/21

    …Okres pozostawania bez pracy, o którym mowa w art. 51 § 1 KP , nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia. Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 KP , należy rozumieć jako okres…

    SAOS
  7. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 16 marca 2022 r., VIII P 370/21

    …Pojęcie "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p. , należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem. Okres ten nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do…

    SAOS
  8. Uzasadnienie SR w Bełchatowie z 21 lutego 2022 r., II W 281/21SAOS