Orzeczenia i interpretacje

…Okres za który przyznano odszkodowanie wlicza się do okresu zatrudnienia (podstawa prawna: art. 51 § 2 Kodeksu pracy )”. Uprawnienia do otrzymania nagrody jubileuszowej po 35 latach pracy powód uzyskałby w dniu 1 września 2017 r. i dla powoda wyniosłaby ona 15.290,54 zł.

…sądu był okresem niewliczanym mu do okresu zatrudnienia ( art. 51 § 2 w zw. z art. 57 § 4 k.p. ). Jeśli więc powód udowodniłby wystąpienie przesłanek cywilnej odpowiedzialności pracodawcy wobec niego, brak było przeszkód formalnych, by zasądzić na jego rzecz odszkodowanie.

…od 1 marca 2019 r. do 16 czerwca 2019 r. Zgodnie zaś z art. 51 § 1 Kodeksu Pracy pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie.

…ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 51 § 1 pkt 2 k.p. zależy od okoliczności konkretnej sprawy. W ocenie Sądu Rejonowego obie strony stosunku pracy są zobowiązane względem siebie do zachowania lojalności, tak by możliwa była faktyczna realizacja przysługujących im podstawowych uprawnień.

…i gratyfikacji Sąd I instancji wskazał, że stosownie do art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano mu wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia nie uważa się…

…skargi konstytucyjnej W.W. w sprawie zgodności: 1) art. 51 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108) w związku z ,,pozbawieniem prawa do wliczenia do okresu zatrudnienia okresu pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie na podstawie art. 57 § 2 k.p. pracownikowi…

…Zatem na podstawie art. 51 § 2 KP pracownik nie nabywa prawa do świadczeń uzależnionych od pozostawania w stosunku pracy, w szczególności urlopu wypoczynkowego (wyrok SN z 3.2.2016 r., I PK 27/15, MoPr 2016, Nr 7, s. 370). Rozstrzygnięcie w przedmiocie kosztów procesu ma podstawę prawną w art. 98 § 1 oraz 102 k.p.c.…

…Powyższemu towarzyszy również fikcja prawna objęta regulacja art. 51 § 1 k.p. (w wypadku przywrócenia do pracy okres pozostawania bez pracy, za który pracownikowi przyznano wynagrodzenie, wlicza się do okresu zatrudnienia). Istotne jest także to, że taka regulacja wywołuje adekwatne skutki prawne w przepisach prawa…