Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 17 grudnia 2018 r., IX P 265/17SAOS
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 grudnia 2018 r., IX U 235/18SAOS
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 listopada 2018 r., VI U 86/17
…W tym miejscu należy podkreślić, że art. 51 § 1 KP tworzy jedynie fikcję nieprzerwanego zatrudnienia, jeśli pracownik zostanie przywrócony do pracy. Przywrócenie pracownika do pracy na mocy wyr. sądowego ma skutek ex nunc. Oznacza to więc, że orzeczenie o przywróceniu do pracy restytuuje stosunek pracy na przyszłość,…
SAOS - Wyrok SO w Olsztynie z 14 września 2018 r., IV Pa 78/18
…wskazał, że nietrafny jest pogląd oparty na regulacji art. 51 ust. 9 ustawy przepisy wprowadzające ustawę o KOWR. Odnosząc się do uzasadnienia ustawy Sąd Rejonowy wskazał, że ustawodawca wprowadzając art. 51 ust. 9 cytowanej ustawy potwierdził, że do zakończenia stosunków pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących…
SAOS - Wyrok SR w Świdnicy z 13 września 2018 r., IV P 23/18
Sygn. akt IV P 23/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2018 roku Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący : SSR Maja Snopczyńska Ławnicy: Janina Czech, Ewa Nazimek Protokolant : Małgorzata Nazarko po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13…
SAOS - Wyrok SO w Warszawie z 23 sierpnia 2018 r., XXI Pa 256/18
…odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków zatrudnienia (art. 51 ust. 3, 5). Na skutek powyższego, stosunki pracy pracowników (...) , którzy odmówili przyjęcia nowych warunków, nie złożyli w terminie oświadczenia lub też jeżeli w terminie do 31 maja 2017 r. nie zostało im zaproponowane zatrudnienie, jak to miało…
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 7 sierpnia 2018 r., VII Pa 71/18
Sygn. akt VII Pa 71/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 sierpnia 2018 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Zbigniew Szczuka Sędziowie SO Renata Gąsior SO Dorota Michalska (spr.) Protokolant Marta Jachacy po rozpoznaniu na…
SAOS - Wyrok SO w Częstochowie z 25 maja 2018 r., IV Pa 115/18
…z wygaśnięciem umowy o pracę stosuje się odpowiednio art. 51-61 k.p. , czyli pracownik ma prawo żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania w terminie 21 dni od wygaśnięcia stosunku pracy. Zdaniem autorki, z konstytucyjnej zasady prawa do sądu wynika jednak, iż pracownik powinien mieć możność zakwestionowania tego,…
SAOS - Wyrok SR w Olsztynie z 7 maja 2018 r., IV P 126/16
…przyczyny rozwiązania z powódką stosunku pracy w trybie art. 51 § 1 kp . W oświadczeniu pracodawcy, powódce zarzucono również zachowanie polegające na manipulowaniu i okłamywaniu podopiecznego placówki D. U. (1) , poprzez bezprawne nakłonienie dziecka do podpisania się pod przygotowaną treścią pisma zawierającą…
SAOS - Wyrok SR w Jeleniej Górze z 19 kwietnia 2018 r., II W 1299/17
…oraz z 2017r. Dz.U. poz. 962) w związku z 94 ust.5 i art. 51 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2017r. Dz.U. poz. 962) I. uznając, że obwiniony H. K. dopuścił się popełnienia czynów opisanych w pkt. 1 i 2 części wstępnej wyroku, tj. wykroczeń z art. 120 ust. 1…
SAOS - Wyrok SR w Puławach z 10 kwietnia 2018 r., IV P 238/17
…jest obojętny z punktu widzenia uprawnień pracowniczych i art. 51 § 1 kp nakazuje zaliczać do stażu pracowniczego ten okres, za który zostało zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Natomiast czas pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wspomnianego wynagrodzenia, nie uważa się za taką przerwę w…
SAOS - Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 6 marca 2018 r., VII Pa 16/18
Sygn. akt VII Pa 16/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 marca 2018 roku Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Zbigniew Szczuka Sędziowie: SO Monika Rosłan – Karasińska SO Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: Paulina…
SAOS - Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 lutego 2018 r., IV Pa 6/18
…ze zbiorem danych koniecznych dla realizacji dyspozycji art. 51 ust. 1 ustawy z dnia 10. 02. 2017 r. oraz § 4 ust. 2 zarządzenia, w szczególności ze wskazaniem stanowisk pracy poszczególnych pracowników, warunków zatrudnienia oraz posiadanych kwalifikacji, a także stażu pracy w Agencji, według stanu na dzień…
SAOS - Wyrok SO w Szczecinie z 7 lutego 2018 r., VI U 1585/17
…celowym wydaje się zwrócenie uwagi na treść przepisu art. 51 § 1 Kodeksu pracy , odnoszącego się do dużo bardziej oczywistej sytuacji, jaką jest przywrócenie pracownika do pracy na skutek wydania wyroku przez sąd. Stanowi on bowiem, iż pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do…
SAOS - Wyrok SR w Suwałkach z 7 lutego 2018 r., IV P 88/17
…Owa umowa wygasła z dniem 31 sierpnia 2017 roku z mocy prawa w oparciu o art. 51 ust. 7 ustawy z dnia 10 lutego 2017 r. przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Ośrodku (...) . Niemniej jednak obejmujący powoda regulamin pracy przewidywał w swoim § 15, iż przysługuje mu świadczenie odszkodowawcze w wysokości…
SAOS - Wyrok SO w Gliwicach z 24 stycznia 2018 r., VIII U 1832/17
…Zgodnie z art. 51 §1 kp pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą…
SAOS