Orzeczenia i interpretacje

…przyznano pracownikowi odszkodowanie, wliczał się z mocy art. 51 § 2 k.p. do okresu zatrudnienia skarżącej przy ocenie przysługiwania jej uprawnień do spornej odprawy emerytalnej. Skuteczny wybór lub uwzględnienie przez sąd pracy alternatywnego i równoważnego roszczenia z tego samego tytułu - nieuzasadnionego lub…

TezaWynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

…Dlatego też "okres pozostawania bez pracy", o którym mowa w art. 51 § 1 k.p. (i art. 57 § 4 k.p. w odniesieniu do rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia), jest okresem nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem.

…2008 r. Nr 69 poz. 415 ze zm.) oraz art. 47, art. 48 § 1 i art. 51 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94 ze zm.) utrzymał w mocy decyzję organu I instancji . W uzasadnieniu organ odwoławczy wskazał, że ze zgromadzonych dokumentów wynika, iż I.M. wyrokiem z…

…Organ pominął treść art. 51 § 1 Kodeku pracy, zgodnie z którym pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. W przypadku skarżącej wynagrodzenie zostało jej przyznane tylko za okres miesiąca.