Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

Sygn. akt V P 98/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 11 stycznia 2024 roku Sąd Rejonowy w Rybniku, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wiesław Jakubiec Protokolant : osobiście po rozpoznaniu 11 stycznia 2024 roku w Rybniku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództw: A.…

Sygn. akt V P 108/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 11 stycznia 2024 roku Sąd Rejonowy w Rybniku, V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wiesław Jakubiec Protokolant : osobiście po rozpoznaniu 11 stycznia 2024 roku w Rybniku na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództw:…

…jeśli doszło do naruszenia przepisów o wypowiedzeniu ( art. 50 § 3 k.p. , art. 50 § 5 k.p. ). Również w przypadku umowy o pracę na okres próbny odszkodowanie dla pracownika uzależnione było od oceny, czy doszło przy dokonywaniu wypowiedzenia do naruszenia przepisów ( art. 50 § 1 k.p. ).

…Przepis art. 50 § 1 kp przewiduje, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać.

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…Z tego powodu, jak wskazuje Sąd Najwyższy, w razie odwołania stosuje się art. 50§3 i 4 k.p. tj. unormowania najbardziej zbliżone, bo dotyczące umowy pracę na czas określony (tak uchwała Sądu Najwyższego z 10 maja 1996 roku, I PZP 34/95, Lex nr 1330773).

…Zgodnie z art. 50 § 3 Kodeksu pracy , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Poza tym podkreślić należy, że pracodawca jest zobowiązany wskazać przyczynę rozwiązania z pracownikiem…

…Zgodnie z art. 50 § 3 i § 4 kp w zw.z art. 25 ustawy z dnia 9 marca 2023 r.o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw: jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie i to w…

…Powódka wywodzi swoje roszczenie z art. 50 § 3 k.p. w brzmieniu obowiązującym do dnia 25 kwietnia 2023 r., zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, a zgodnie z art. 50 § 3 k.p. tylko, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…jego trzymiesięcznemu wynagrodzeniu mając na względzie art. 50 § 3 i 4 k.p. Zgodnie z tym przepisem - jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…powodowa wskazała jako podstawę dochodzonego roszczenia art. 50 § 3 i 4 k.p. zgodnie z którym, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…39 kodeksu pracy . Domagał się odszkodowania na podstawie art 50 art 50 § 3 kp w zw. z art. 50 § 4 kp . Pozwany natomiast twierdził, że brak jest podstaw do uznania, iż powód podlega ochronie przedemerytalnej na podstawie art 39 kodeksu pracy . W konsekwencji zatem, że należne mu jest odszkodowanie na podstawie art 50…

…umowy o pracę zawartej na czas określony stanowi natomiast art. 50 §3 k.p. Nie znajdzie on jednak zastosowania w niniejszej sprawie albowiem wypowiedzenie powodowi umowy o pracę nie naruszało przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas określony.

…umowy o pracę Sąd Rejonowy wywiódł: Zgodnie z dyspozycją art. 50 § 3 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Zgodnie, bowiem z treścią art. 50 § 1 kodeksu pracy , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu, którego umowa miała…

…Zgodnie z art. 50 § 3 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Od powyższej regulacji przysługuje wyjątek w postaci art. 50 § 5 k.p. , zgodnie z którym, § 3 nie stosuje się w…

…2 oraz art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej a art. 50 § 3 ustawy powołanej w punkcie 1 w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji . Wypowiedzenie umowy na…